Después de la muy buena acogida de nuestra recogida de firmas seguimos con la siguiente fase de nuestra campaña para que el Banco trate a las personas que componen su plantilla como tales, y no como a cualquier cliente con problemas económicos. Otras entidades financieras lo están haciendo.

Tras varios meses de reuniones de la mesa de diálogo en la cual la parte social hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en la empresa y, que requerían una solución por parte de la empresa.

Tras una larga negociación, hemos firmado el I Plan de Igualdad para el Grupo de empresas que conforman SLR TURISMO ESPAÑA HOTELS y SLR BAHIA HOTELS.

Gracias a todos por la buena acogida de la iniciativa de CCOO y gracias especiales a las 1.300 personas que la han firmado. Os comentamos los resultados.

CCOO informa en una nota sobre la reunión extraordinaria de la Comisión de Seguimiento Plan de Igualdad Grupo Inditex celebrada este viernes 9 de junio.

(Leer el comunicado)

Esta semana, tocamos un tema de los que interesan al personal.... ¡¡¡EL MEDIO AMBIENTE!!!

Nos gustaría que fuera así, ya que hay mucho que hablar sobre él, pero sabemos que los seres humanos vamos primero a cubrir nuestras propias necesidades individuales, ya sean físicas o económicas, y que por eso los temas estrella este mes son: 

LAS PRIMAS DE OBJETIVOS Y LAS SUBIDAS SALARIALES (MERIT INCREASE)

¿POR QUÉ SE ELIMINA EL TELETRABAJO EN UNICAJA?

La entidad nos informa de que a partir del 1 de julio de este año se suspende el Programa Piloto de Teletrabajo que se puso en marcha el 1 de julio del 2022.

Desde su puesta en marcha, Unicaja no ha proporcionado ni un solo dato sobre los resultados del proyecto de Teletrabajo ni de acogida, ni de rendimiento, a pesar de que CCOO lo ha solicitado en reiteradas ocasiones.

CCOO lamenta los perjuicios que esta medida va a acarrear a los compañeros y compañeras afectados y se compromete a luchar por que se abra una negociación sobre el Teletrabajo. No en vano es una de las medidas que le planteamos a la Presidencia de la Entidad en nuestro documento de 60 medidas:

[...]

Los pasados días 6 y 7 de junio el Comité Intercentros junto a la dirección de RRLL y la Dirección de Operaciones continuo con la negociación en posiciones muy alejadas y enfrentadas en el comienzo de los días señalados.