A última hora de la noche del 31 de julio los representantes de los trabajadores de manera unánime nos levantamos de la mesa de negociación, después de más de 10 horas en lo que era la cuarta reunión de mesa desde que se inició el periodo de consulta. 

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Zaragoza firmaron el pasado 31 de julio el redactado del convenio colectivo que estará vigente entre los años 2011 y 2013 y las tablas salariales correspondientes a los años 2011 y 2012.

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02-08-2012 Se han establecido un 0,2% para las comisiones del Fondos de Pensiones GM (antes era un 0,3%). Esta reducción revierte en todas las dotaciones del colectivo B y de manera especialal colectivo C. Los sindicatos también intentamos equiparar los colectivos A, A1 y A2, pero el Banco se negó.

Se están entregando otras cartas de OBJETIVOS, que aconsejamos que las recibáis firmando RECIBIDO NO CONFORME.

En reunión mantenida hoy en el Banco Santander entre la dirección y la totalidad de la representación sindical, el banco ha manifestado su intención de abrir un proceso de negociación, en todo el Grupo para la exteriorización de los compromisos por pensiones derivados del Convenio Colectivo, el famoso PE que afecta a los ingresados antes del 8-3-80.

1-08-2012 Los sindicatos estábamos obligados por responsabilidad a llegar a un acuerdo que mejorara la situación creada por la decisión del banco. Este acuerdo entrará en vigor el 1 de septiembre. Los aspectos más positivos son que se ha fijado como cantidad mínima a movilizar la reconocida a 31-12-2011, con la revalorización del 1%, y dar la posibilidad de optar por una renta vitalicia, inexistente hasta ahora para los colectivos A y A1, si causan baja antes de la jubilación. También es importante la reducción de las comisiones del Fondo GM ya que estamos hablando de más de 90.000 euros anuales que a partir de ahora revertirán en los partícipes de Aportación Definida (Colectivos B y C).