Información sobre Planes de Pensiones de Empleados.

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta. 

Desde hace varios meses, llevamos discutiendo sobre diversos temas de negociación colectiva y entendemos que no se pueden retrasar más su concreción en acuerdos, que den garantías y mejoren las condiciones laborales de los trabajadores de Banesto. Estos son nuestros objetivos de negociación para los distintos asuntos, que esperamos poder plasmar en los próximos días en acuerdos firmados:

Los antecedentes: la crisis financiera, la cadena de responsabilidad,  la crisis real y su efecto en el empleo,  la acción sindical necesaria,  las perspectivas de futuro sectoriales y las propuestas sindicales de COMFIA CCOO.

El pasado día 6 de abril, la empresa envió un correo a todos aquellos trabajadores cuya fecha de alta fue anterior al cambio de política de contratación de 2006, el cual se nos instaba a dar nuestro consentimiento plasmando con la firma en el nuevo clausulado.

21-04-09 Los trabajadores de banca también estamos sufriendo la crisis diariamente en nuestras condiciones de trabajo, la exigencia de objetivos prácticamente imposibles, la presión continua para reducir la morosidad y captar pasivo, el endurecimiento de la política disciplinaria...(PDF:Cas)  (PDF:Gal)

El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de "medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica"

El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de ”medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica”, que modifica el tipo de interés legal y por tanto afecta al tipo de interés del préstamo de de atenciones diversas y al cálculo de la retribución en especie.

Estos son los puntos PDP adicionales que se deben asignar en el periodo 2009-2011, que en total suman más de 65.000 y permiten adelantar la promoción a cerca de 3.000 empleados