A todas las personas que han hecho posible que la ampliación de capital de BBVA se haya cubierto con éxito. Lo que no se hubiera conseguido sin la dedicación y la profesionalidad de miles de Gestores, Asesores y Directores en la Red, más el apoyo de Servicios Centrales y el trabajo de Negocios Globales, cada cual en su ámbito.

24-11-10 Els protocols de fusió en el sector bancari són fruit de l'esforç de CCOO per intervenir i assegurar els llocs de treball en els processos de fusions bancàries que van començar fa més de deu anys. Aquests protocols s'han convertit en una eina de negociació col·lectiva que impedeix que l'objectiu d'aconseguir més grandària i més beneficis de les entitats financeres es converteixi en una sangria de les plantilles.

22-11-10   Des de COMFIA-CCOO rebutgem qualsevol tipus de violència exercida envers les dones. Seguirem treballant en el compromís de l'eliminació d'aquesta xacra social i reforçant la implicació des de totes les possibilitats d'actuació, avançant des de la intervenció sindical en la formació i sensibilització.

Comfia CCOO ya tiene a disposición de los trabajadores y trabajadoras, del sector financiero, una nueva herramienta para autoevaluar las competencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo.

Des de COMFIA-CCOO rebutgem qualsevol tipus de violència exercida envers les dones. Seguirem treballant en el compromís de l'eliminació d'aquesta xacra social i reforçant la implicació des de totes les possibilitats d'actuació, avançant des de la intervenció sindical en la formació i sensibilització.

Día a día, sufrimos en las oficinas las deficiencias del sistema informático del banco. No es necesario entrar en detalles sobre el cúmulo de problemas que provoca, porque son conocidos por todos y porque los enumeramos, en parte, en la carta adjunta que hemos dirigido al Sr. José Olalla, Director de Tecnología y Operaciones, con copia al Sr. Xavier Queralt, Director Territorial de Catalunya.

16-11-10 Nosaltres no hem signat aquest pacte perquè no és el que vam acordar, no és el que es va comprometre, no és el pacte redactat i pendent de signar el 30 de setembre. Les pèrdues econòmiques són importants. En l'acord del dia 30 de setembre quedaven establerts plusos per a les funcions de Gestor Comercial, RSC/GCS, Analista de Riscos i Directors d'oficina des del primer dia que fan la funció. AIXÒ SÍ QUE MILLORA EL CCB.

El dimarts 16 de novembre, a partir de les 12.30 hores, els representants sindicals i treballadors de les diferents empreses de la multinacional Hewlett Packard, a Madrid, Barcelona, Zaragoza, València, León i Oviedo, inclosa la seu situada a Sant Cugat del Vallès, tenen previst seguir amb el calendari de mobilitzacions per protestar pels al voltant de 50 acomiadaments realitzats recentment per la companyia en tota Espanya, 16 d'ells en el centre de Sant Cugat, sota el lema: "No als acomiadaments en el grup HP. Per un pla d'ocupació JA".

Vivim temps difícils, plens d’incerteses, i on per nosaltres, treballadors i treballadores de Caixa Ontinyent, és molt important comptar amb un Comité fort i uns representants que sàpien vetlar pels nostres drets, defensar els interessos de tota la plantilla i oposar-se amb fermesa i convicció a ”rebaixes” intolerables. Nosaltres sabem i estem disposats a fer-ho.