El último día del período obligatorio de consultas, la totalidad de la representación sindical, ha llegado a un acuerdo al rebajar la empresa de forma muy importante sus pretensiones iniciales, ajustando el ERE de forma estricta a los requerimientos de Bruselas.

24-01-2014 Els conceptes més habituals de la nòmina que queden afectats per aquesta mesura són: xecs/targeta restaurant, plus de desplaçament i les aportacions als plans de pensions d'empleats.

De la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme de CCOO de Catalunya.

APLICACIÓ DE LA TAULA DE REDUCCIÓ SALARIAL PER A L’ANY 2014 ESTABLERTA EN L’ACORD DE 28 DE MAIG DE 2013 

Segons es va decidir el 17 de desembre en l’Acord Laboral d’homologació de BMN, enguany cal iniciar l’elaboració del Pla d’Igualtat de BMN; sense oblidar que la llei Orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes 3/2007 obliga les empreses amb més de 250 treballadors a tenir un Pla d’Igualtat.

Hace pocos días recibimos el Modelo Corporativo de Incentivación Variable BBVA para 2014, en él se ensalzan las virtudes del trabajo en equipo, de la contribución individual, de la aportación a los resultados.
Nada más lejos de la realidad, tal y como se puede comprobar al analizar las actuaciones que se están produciendo estos días con el cierre de la Incentivación del pasado año.