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CCOO impulsa la campaña DESCONECTA
Ante la provocación de Caixabank al iniciar la apertura del proceso formal de consultas para llevar a cabo un ERE con más de 2.100 despidos, CCOO inicia la campaña DESCONECTA. Un llamamiento a la plantilla, que hace miles de horas extra sin remunerar (más de 247 millones de euros), a cumplir escrupulosamente el horario de Convenio.
Porque la dedicación, el sobreesfuerzo, la profesionalidad de miles de personas no puede verse compensado con despidos y merma de derecho. #NoVayas.
En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019
Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.
Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación.
Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores:
PATRONAL Y SINDICATOS AVANZAN EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA PARA LOS TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE MURCIA
CCOO junto con UGT, hemos mantenido esta mañana una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería de la Región de Murcia con la patronal HOSTEMUR.
7 de cada 10 camareras de piso consumen fármacos de manera habitual para paliar el dolor muscular.
Los responsables confederales de Salud Laboral de CCOO en colaboración con el coordinador Federal de Hotelería, Turismo y Juego, tras un estudio realizado durante todo del año 2018, han llegado a las conclusiones que este colectivo sufre:
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Ansiedad
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Depresión
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Problemas de concentración
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Dolor muscular
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Falta de energía
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Trastornos de sueño
CCOO OESÍA: NO MÁS ENGAÑOS
Desde CCOO observamos con preocupación la deriva que está tomando la Dirección: de cara a la plantilla y al exterior pretenden transmitir positividad, optimismo y buenas noticias. Esto es solo fachada, la realidad es otra:
ABUSO DE AUTORIDAD, PRECARIEDAD, INCUMPLIMIENTO DE ACUERDOS, INCUMPLIMIENTO DE JORNADAS, ENGAÑOS, ELIMINAR DERECHOS DE LA PLANTILLA...

Éxito de participación en la concentración de la Plaza del Mercado y de la manifestación de tarde que tuvo salida desde el ayuntamiento de Logroño
Vivas, libres y unidas por la igualdad. Esa es nuestra reivindicación en el Día de la Mujer. Queremos que la igualdad entre hombres y mujeres sea real y efectiva y queremos luchar por la plena equiparación de derechos de las mujeres en nuestra sociedad.
El 8 de marzo de nuevo cientos de miles de mujeres en las calles
Que este 8 de marzo vuelve ser un día destinado para transformar la historia, no cabe duda. Miles de corazones invadiendo las calles de nuestras ciudades, ocupando las puertas de las empresas bajo consignas de lucha y el grito de ni un paso atrás en los derechos de las mujeres, es la crónica de que el feminismo está más fuerte en su lucha contra el patriarcado.
CCOO OESÍA ZONA ESTE: Vaga 8M 2019: ENS PLANTEM!
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A l'atenció de les treballadores i treballadors de Oesía Zona Catalunya
8 de Març - ENS PLANTEM!
La vaga feminista que es va convocar a nivell internacional l’any passat, va marcar un punt d’inflexió on les dones i molts homes vam dir “Ja n’hi ha prou”. Ara, a les portes d’un nou 8 de Març hem de consolidar aquestes reivindicacions i demostrar el nostre compromís amb la lluita feminista. CCOO tornem a convocar la vaga laboral i donem suport i ens impliquem a la vaga de cures, de consum i estudiantil.
FEDERACIÓN DE SERVICIOS PREGUNTAS FRECUENTES 8 DE MARZO
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/oesia/Preguntas_frecuentes_Huelga_8_Marzo_2019.pdf
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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