Tras meses de negociaciones e intenso trabajo, finalmente se ha procedido a la firma del I Plan de Igualdad en Burguer King Spain, Popeyes y Tim Hortons (Grupo Restaurant Brands Iberia). En este I Plan de Grupo con una mayoritaria representación de CCOO, se han logrado avances importantes en todos los ámbitos.

CONFLICTO COLECTIVO IMPAGO DE INCENTIVOS:

• El 17 juny, després de diversos mesos de negociació, amb majoria de representació de CCOO en l'empresa, signem el III Pla d'igualtat en McDonald's SAU.

• El 17 junio, tras varios meses de negociación, con mayoría de representación de CCOO en la empresa, firmamos el III Plan de Igualdad en McDonald's SAU.
   

UNICAJA DEBE SUSTITUIR LAS VACACIONES, LA PLANTILLA NO PUEDE AFRONTAR OTRO VERANO CON AÚN MÁS FALTA DE PERSONAL

CCOO solicita la sustitución de las vacaciones, ya sea mediante los equipos de sustituciones o con nuevas contrataciones.

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NÓMINA DEL MES DE JUNIO, VIENE CARGADITA

En CCOO hemos preparado una infografía con la que de un solo vistazo podrás ver todo lo que debe incluir tu nómina del mes de junio  gracias al Convenio de Ahorro 2023-2026, publicado en el BOE el pasado día 6, por el que tanto han luchado este sindicato y las plantillas del sector secundando incluso una huelga.

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• En la mañana de ayer tuvo lugar una nueva reunión del periodo de consultas del ERE concursal de la empresa Poly Juguetes.

CONTINUAMOS LUCHANDO POR EL ABONO DE NUESTROS INCENTIVOS EN RED Y SSCC

Delegadas y delegados de CCOO nos hemos concentrado en la sede de Unicaja en Málaga en apoyo a la demanda de conflicto colectivo interpuesta por CCOO contra Unicaja por el impago de incentivos a la plantilla de la Red Comercial y SS.CC.

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Desde CCOO hemos expuesto a la Dirección de Deutsche Bank España la grave situación en la que se encuentra la plantilla de la Red de Oficinas por la falta de personal para cumplir el trabajo que tienen encomendado.