Una vez más, la realidad va por delante de la ficción. El CRF Institute de Holanda certifica que Banesto es un lugar "excelente" para trabajar. Esta opinión a buen seguro causa estupor entre la plantilla de nuestro banco que vivimos una realidad diaria absolutamente alejada de los presupuestos que sirven para la concesión de este premio.

NO TODO VALE. No es la primera vez que la USO sale con mentiras y engaños, ya que en el mes de mayo pasado, antes de las movilizaciones, sacaron un comunicado con otro hipotético acuerdo firmando junto a la ACE, para conseguir desmotivar la participación en la huelga e incluso soltaron rumores de cobro de “prebendas” a cambio de las presuntas firmas.

En la primera reunión de la mesa de negociación de armonización de condiciones laborales en la plantilla de BMN, celebrada en Madrid el martes 18 de octubre...

En la primera reunión de la mesa de negociación de armonización de condiciones laborales en la plantilla de BMN, celebrada en Madrid el martes 18 de octubre...

Lo primero es decir que nos informan de que no se podrá cumplir la previsión de que todas las salidas de las prejubilaciones se efectúen el 31-10-2011.

En la primera reunión celebrada en Madrid el 18 de octubre de 2011 de la mesa de negociación de armonización de condiciones laborales en la plantilla de BMN, tal y como se acordó el 25 de mayo, la Dirección de la empresa como cuestión previa, ha manifestado que no hay ninguna intención de presentar un nuevo expediente de regulación de empleo.

La reunión que estaba convocada mañana para iniciar una nueva fase de la negociación laboral en marcha, ha sido retrasada hasta una fecha próxima, todavía por determinar, por problemas de agenda de alguna de las partes.

El pasado 5/10/2011 se autorizó la ampliación del ERE para las tres medidas de carácter voluntario: