Es nega a negociar l'augment de l'actual 1/2 paga de productivitat (setembre) a una paga sencera, i s'oposa a reformar la participació en beneficis i no presenta cap proposta concreta

Varios compañeros del departamento de administración han sido traspasados a otra empresa del Grupo Alten para realizar el mismo trabajo.

Aprovació de la Llei orgànica per a la igualtat efectiva entre homes i dones. Amb link al text complet de la llei.

En la reunió que es va celebrar el 13 de març de 2007 ha quedat constituïda la taula de negociació per al IV Conveni Estatal de Telemàrqueting de forma definitiva. Veure comunicat en PDF-març 2007-

15 03 07 Com és possible que haguem arribat al punt en el qual la Direcció del Banc incompleix en tots els seus punts un acord col·lectiu? (PDF:Cat. / Cast.)

CCOO (junto con UGT, CGT y CC) hemos entregado una carta a la Dirección de RR.LL. para reclamar que el Banco reconsidere la iniciativa de la apertura al público por las tardes de las Oficinas Múltiples.

HAN DE COMPUTAR-SE, A L'EFECTE DE PROMOCIÓ, TOTS ELS PERÍODES AMB CONTRACTE TEMPORAL

El passat 6 de febrer vam publicar el comunicat “VIGILA EL TEU RUMB O... SALTARÀS PER LA BORDA” on explicàvem, a grans trets, el darrer acomiadament que s’ha produït a Caixa Sabadell.

Ara fa un any vam emetre un comunicat titulat “Preservat... per evitar riscos personals i professionals" en el que manifestàvem el nostre neguit pel canvi de tarannà que s’ha produït en la gestió dels recursos humans a Caixa Sabadell, especialment en el que fa referència a la política disciplinària.