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Firmado el I Convenio para el Grupo Tecnocom
El acuerdo recoge, entre otras, medidas para la mejora de la conciliación laboral y familiar.Clasificación Profesional, Revisión Salarial, Distribución Irregular de la Jornada de Trabajo y Estabilidad en el Empleo (Comisión de Empleabilidad), jornada y Horarios, Vacaciones, Regulación de Horas Extras, Absentismo Laboral, Permisos Retribuidos, Beneficios Sociales, Derechos Sindicales, Procesos de Regulación Colectivos y Plan de Igualdad. Este texto fue ratificado por 80% de la plantilla.
Salud Laboral en BSIS
abril 2013
A la hora de la jubilación anticipada TÚ DECIDES
BANKIA ha hecho pública su decisión de cerrar cinco oficinas de las nueve que tiene abiertas en Navarra
1 de Mayo: No tienen lÃmite. Lucha por tus derechos
abril 2013
Liquidación MENSUAL de los Gastos de Empleados (2) ¿EL POPULAR ES UN MAL PAGADOR?
¡Exigimos al banco que pague de una vez lo que nos debe!
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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