Una vez firmado el Acuerdo de Integración con el Banco Santander, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones según la normativa legal aplicable.

Esta edición especial de la Gaceta Sindical, recoge las modificaciones que introduce el Real Decreto Ley 5/2013 en cuanto a la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años y medidas que afectan a los ERE. Leer más...

En COMFIA-CCOO pensamos que para aumentar el negocio, con aumento del beneficio, con mejor atención al cliente, con mejor ambiente laboral, en definitiva con mayor productividad y con menor sacrificio humano, se hace preciso mejorar la red de oficinas, dotándolas de las plantillas adecuadas y ayudándolas en su labor desde unas Direcciones Territoriales y Regionales que prioricen el objetivo de atender a su cliente interno. Volvemos a repetirlo: AYUDANDO A LAS OFICINAS.

¿Qué es la fe? ¿Y tú me lo preguntas? mientras clavó mis pupilas sobre los papeles aportados por La Empresa.

La fe es un marcador, un ítem, una columna más entre tantas; la fe es un sí o un no. Ésta es por desgracia la documentación que aporta La Empresa en las reuniones de seguimiento del ERE.

CCOO denuncia un posible nuevo recorte en la atención a la dependencia en Andalucia. En los próximos días vencen 39 contratos de teleasistentes en la Sede de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía (ASSDA) de Málaga y algunas señales parecen indicar que los mismos pudieran no renovarse. Esto supondría un nuevo ‘hachazoÂ’ a la atención a la dependencia, ya de por sí enormemente mermada por las últimas medidas de recorte de la Junta de Andalucía.

Plataforma ONG.- El próximo martes, 2 de abril, se presentará esta campaña de sensibilización cuyo objetivo es informar a la ciudadanía del destino de sus aportaciones a Fines Sociales.

La patronal no tiene intención de aplicar ningún tipo de compensación a la plantilla, ni económica, ni social, ni en materia de conciliación. Entendemos que éste es el motivo por el que han ignorado las propuestas que hemos presentado, a pesar de que éstas les permitía mejorar las condiciones del personal, adecuándose a las necesidades del momento que atraviese cada Entidad Financiera.