content_copy NotÃcies - Negociacion Colectiva
Informáticos aragoneses en el Aneto por "un convenio TIC de altura"
Los compañeros y compañeras del sector TIC aragonés mantienen su campaña "por un convenio de altura". Esta vez alcanzaron la cima del Aneto, segundo pico más alto de la península (3.404 metros), donde reivindicaron la negociación de su convenio colectivo.
23 MAIG: JORNADA DE LLUITA. Mobilitzacions sector TIC a Catalunya (#23Maig)
“Aquí descansa la negociació col·lectiva, que va morir el 12/02/2012 amb la Reforma Laboral” deixa vidu als Drets Laborals i orfes de condicions a 20.000 fills i filles informàtiques a Catalunya. Al seu funeral es presenten com interessats el conveni TIC i les empreses Capgemini i Atos, que si entre tots els professionals del sector no els defensem, seran els següents que veuran minvats els seus drets laborals.
ACCIONS CONVOCADES:
>> CONCENTRACIÓ CENTRAL a @22 De 14 h a 14.30 h – Diagonal/Glòries (espai central)
>> CONCENTRACIÓ a les portes de les empreses allunyades del @22 - de 14 h durant 5 minuts de silenci.
>> MANIFESTACIÓ A BARCELONA - Punt de trobada: a les 17.45 h Rda.Sant Pere, 13 - Of. Banc Sabadell
Conveni del Comerç Tèxtil de la ProvÃncia de Barcelona. Volen acabar amb la negociació col·lectiva
23 de maig, jornada de lluita contra el bloqueig dels convenis col·lectius: mobilitzacions del comerç
Convenio Prevención: Sin propuestas no hay avance
Una vez más (... y son ya tres consecutivas), las Patronales han acudido a la reunión sin ninguna propuesta que presentar en la Mesa. En el acta de la última reunión celebrada el 13 de mayo, se reflejó literalmente lo siguiente: “las organizaciones empresariales... necesitan hacer un replanteamiento profundo de su posición, que expondrán a los Sindicatos en la próxima reunión...” pues bien, de replanteamiento nada de nada. Al contrario: más de lo mismo.
Decathlon amenaça de bloquejar el conveni d'empresa si els sindicats no accepten les seves propostes
#23Maig JORNADA DE LLUITA. Mobilitzacions sector TIC
>> CONCENTRACIÓ CENTRAL a @22 De 14 h a 14.30 h – Diagonal/Glòries (espai central)
>> CONCENTRACIÓ a les portes de les empreses allunyades del @22 - de 14 h durant 5 minuts de silenci.
>> MANIFESTACIÓ A BARCELONA - Punt de trobada: a les 17.45 h Rda.Sant Pere, 13 - Of. Banc Sabadell
DISTÀNCIA SIDERAL (Comunicat 5)
Es confirmen les nostres pitjors sospites sobre el Conveni Sectorial TIC que persegueix la patronal: congelació, eliminació, limitació i precarització.
content_copy Destacades
El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center
Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso.
Contact Center CCOO: Solicitamos la aplicación de los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad
El RD-L 5/2023, de 28 de junio se publicó ayer e incluye la trasposición de la normativa europea sobre conciliación y corresponsabilidad. Con él se amplían algunos derechos y se generan otros nuevos.
Entra en vigor el III Convenio de Contact Center
El día de hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto acordado por la patronal CEX y los sindicatos CCOO y UGT del III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center. Este convenio afecta a unas 110.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.
El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela
El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.
CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center
Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.
Contact Center: Libranzas en festivo (Sentencia ganada por CCOO)
- Siempre que tengamos libranza no fija y la empresa nos la haga coincidir con un festivo ya no lo vamos a perder, nos tienen que dar otro festivo o bien pagarnos esas horas que estamos trabajando de más.
Contact Center: Todas indefinidas
Compañeras, el pasado 29 de diciembre el Tribunal Supremo dictaminó una sentencia muy interesante y que va a cambiar por completo el panorama laboral en este país. Se juzgaba si una persona trabajadora podía estar años con un contrato de obra y servicio vinculado a un contrato mercantil entre su empresa y el Cliente al que se da servicio.
Cerrado sin acuerdo el SIMA sobre la retribución de ampliación de jornadas en vacaciones en Contact Center
Debido a que en las empresas del sector existe una práctica muy extendida de ampliar las jornadas de forma contiinua durante todo el año y en el momento del disfrute de las vacaciones se modifica la jornada para pagar menos salario, se interpuso un SIMA para intentar alcanzar una solución negociada.
Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento
El pasado 26 de noviembre del 2018, la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que declaraba nulo el párrafo tercero del Anexo II del II Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center, debiéndose abonar los festivos que no se compensen con un día libre con un incremento del 75% sobre el valor de la hora tipo ordinaria conforme al art. 47 del RD 2001/1983.
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