CC.OO. engega un servei d'informació gratuït sobre la LLei de Dependència
L’atenció a les persones en situació de dependència és una conquesta sindical que posa en marxa un nou dret tant important com en el seu dia ho fou l’universalització de la sanitat o el reconeixement de les pensions no contributives.
Pla de Prevenció a Banc Sabadell
26 06 07 CCOO no hem signat perquè considerem que el desplegament d’aquest pla de prevenció no assoleix les expectatives que la mateixa llei estipula. (PDF:Cat / Cas / Gal)
LÂ’ATRACAMENT COM A RISC LABORAL
Caixa Sabadell ha presentat recurs a la sentència de l'Audiència Nacional que dictamina la obligació de les entitats financeres d'avaluar l'atracament com a risc laboral: Continuen malgastant uns recursos preciosos en els tribunals, que es podrien aplicar a la prevenció.
Sens cap mena de dubte: la lipoatròfia semicircular (LAS) una malaltia que afecta a les dones treballadores
La malaltia deriva d'un risc laboral que afecta principalment a la salut de les dones, desconeixent-se els efectes no visibles que pot tenir sobre les embarassades i el fetus. >> Veure comunicat en PDF-maig 2007
Villarcayo saludable y fuera de ondas
Gracias a nuestro empeño en alejarlos del peligro y tras vencer las resistencias de los que no entendÃan, en principio, el alcance del problema, por fin, este 18 de mayo, los compañeros de Villarcayo van a poder trabajar en un entorno saludable, por primera vez en su historia. Hay motivos para alegrarse.
Banca Comercial sigue ignorando la Salud Laboral
Al conocer las caracterÃsticas del obsequio previsto para la campaña del Libretón, que comienza el lunes 7 de Mayo, hemos vuelto a caer en la sorpresa no exenta de indignación. El incomprensible empeño de Banca Comercial con los obsequios de gran volumen y peso no tiene justificación, por lo que deberÃa vigilar cómo se deja “colocar” este tipo de regalos.
El KiosCCOO ESPECIAL SALUD
Cuanto más conozco a la gente más quiero a mi perro. Cada vez más nos llegan noticias de compañeros sometidos a presiones, malos modos, descalificaciones, hacer de menos su trabajo, desdeñar sus opiniones, etc… Todas estas conductas constituyen lo que se conoce como Acoso Psicológico, o más popularmente por el anglicismo “Mobbing”.
