La Dirección de Asepeyo, da la Puntilla a su Plantilla e Incumple lo que Firma
El pasado dÃa 8 de abril de 2011 la Dirección de Asepeyo, unilateralmente, aplicó nuevos recortes salariales a la plantilla.
Cómo entenderla. Separata para empleados procedentes de FINANZIA
CCOO queremos ayudarte a conocer la Nómina. En el apartado más importante de la relación laboral es imprescindible tener las cuentas claras. Para ello, en esta publicación detallamos los pagos más habituales en la Nómina de 2011, y te facilitamos las nociones básicas para comprobarla. Además, explicamos algunos conceptos que nos parece que no son suficientemente conocidos.
Sistema de Retribución Variable y Sistema de Valoración Objetivos
Al colectivo de trabajadores y trabajadoras de procedencia Caixa Galicia incorporados en los últimos años les “vendieron la moto”
Sistema de Retribución Variable y Sistema de Valoración Objetivos
Al colectivo de trabajadores y trabajadoras de procedencia Caixa Galicia incorporados en los últimos años les “vendieron la moto”
La cuota sindical desgrava en el IRPF 2010
Tablas salariales 2010 (definitivas) y 2011 (provisiones) del Convenio de Oficinas y Despachos de Cádiz
A continuación detallamos los importes correspondientes a los conceptos salariales definitivos correspondientes al año 2010 y provisionales 2011, para los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y Despachos en la Provincia de Cádiz, según acuerdo alcanzado y firmado el 7 de Abril, que será remitido para su registro y publicación.
La predisposición del banco a despedir o “comprar” el contrato de trabajo debe generar el rechazo, primero del trabajador afectado, lu
Si no quieres, no te vayas
A pesar del nefasto clima que ello comporta, Banesto sigue manteniendo su polÃtica de “compra” de contratos y reducción de plantilla, en la que, como siempre, vale todo. Este fin de trimestre se está caracterizando por la persecución indiscriminada hacia trabajadores con poca antigüedad y por tanto baratos en la indemnización, que por motivos generalmente arbitrarios y absurdos, “no interesan” al banco y se fuerza su baja de la empresa.
