Contundente victoria de COMFIA-CCOO en las elecciones sindicales en el Grupo Mapfre
COMFIA-CCOO incrementa en más de 4 puntos porcentuales la representatividad respecto a las últimas elecciones del 2009 y sigue siendo el sindicato más votado por los trabajadores y trabajadoras del Grupo Mapfre en las elecciones sindicales celebradas el ayer 9 de mayo.
Alcanzado un Preacuerdo en el Convenio de Seguros y MATEPSS
En el Plenario de Mesa celebrado hoy se ha alcanzado un principio de Acuerdo entre UNESPA y las representaciones sindicales mayoritarias: CCOO y UGT. El Preacuerdo recoge básicamente las últimas propuestas sobre los temas clave presentadas por la representación de Comfia-CCOO en las últimas sesiones del Grupo de Trabajo.
Elecciones sindicales en Allianz. CCOO consigue la mayorÃa absoluta
Comfia CCOO sigue siendo el sindicato más votado por los trabajadores y trabajadoras de Allianz en las elecciones celebradas durante la semana del 22 al 25 de abril de 2013 incrementando en más de tres puntos el porcentaje de representatividad respecto a 2009.
Negociación Convenio Mediación de Seguros. Formación, ultraactividad y jubilación
En esta reunión tratamos con la patronal sobre estructura de la negocación, ultraactividad, jubilación y formación. Se acordó celebrar una próxima reunión el dÃa 10 de mayo, en la que se tratará de: polÃtica de empleo, periodo de prueba, clasificación y tiempo de trabajo
Convenio de Prevención: ha llegado el momento de intensificar la negociación
La Representación Sindical respondimos a las propuestas patronales en los temas nucleares para un posible acuerdo. En aquellos puntos en los que persisten las discrepancias, las Patronales se comprometieron a estudiar detenidamente nuestras propuestas y dar contestación en la próxima reunión. Por tanto, ahora les toca a las Patronales mover ficha y esperamos que sea en el sentido adecuado no para distanciarse más, sino para converger.
Convenio de Mediación de Seguros Privados: repaso de temas
La Patronal sigue empeñada en su pretensión de establecer sanciones a las personas que no alcancen un nivel mÃnimo de productividad. Desde Comfia-CCOO entendemos que las empresas puedan establecer sistemas de “mejora” de la productividad, lo que necesariamente lleva aparejado un sistema de “incentivos”
Comfia – CCOO alcanza un preacuerdo en el ERE de Caser
La tarde del pasado viernes 15 de Marzo, Comfia-CCOO alcanzó un preacuerdo con la Dirección de Caser sobre el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa el pasado 22 de febrero. Finalmente, de los 288 puestos excedentes originarios, las extinciones contractuales no excederán de 255 y en todo caso, los trabajadores y trabajadoras con 54 años cumplidos no se verán afectados por el expediente salvo aquellos que accedan al sistema de prejubilación.
