Negociación Convenio colectivo Generali. Acta de Acuerdo de Principios
Se reúne en los locales de la empresa en la calle Orense nº 2, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Generali España
Convenio Colectivo del Grupo Aviva en España 2006-2009
Convenio Colectivo, de ámbito Estatal, para Las Empresas del Grupo Aviva: Aviva Grupo Corporativo, Aviva Vida y Pensiones, Aviva Gestión de Inversiones A.i.E., Aviva Gestión S.g.I.i.C. y Aviva Valores Av; todas ellas pertenecientes al Grupo Aviva en España.
Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos
El Decreto 688/2005 del 10 de junio de 2.006 que regula el régimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo como servicio de prevención ajeno, ha situado en un mismo marco legal a las sociedades resultantes de la segregación con los servicios de prevención ajenos que ya venÃan desarrollando su actividad en el ámbito mercantil.
COMFIA CC.OO. firma el primer Convenio Colectivo de AVIVA
La vigencia del convenio es de cuatro años (2006-2009), y contempla una reducción de jornada de 14 horas respecto al convenio sectorial quedando en 1.686 horas, con la particularidad de que en el caso de variar el computo de la jornada en el convenio sectorial, en Aviva se respetarÃa esa diferencia de 14 horas.
Alcanzado pracuerdo de convenio en Allianz
Destaca, entre otras materias, la revalorización del Plus Convenio ALLIANZ en un 25 % quedando establecida en 2 pagas y media de salario tablas durante la vigencia del mismo. Respecto a la aportación de pensiones, la revalorización ha sido de un 20 % quedando por tanto fijada a partir del año 2007 en una paga cuarenta anual de salario tabla.
Acuerdo sobre la participacion de los trabajadores en ALLIANZ S.E.
La Comisión Negociadora, formada por representantes de los trabajadores y UNI, y la dirección del Grupo, firmaron en Munich el pasado dÃa 20 de septiembre, después de seis meses de negociaciones, el Acuerdo sobre la participación de los trabajadores en Allianz S.E.
CCOO y UGT en Groupama y Azur acuerdan el redimensionamiento de las plantillas
Las representaciones sindicales de CC.OO. y UGT en Groupama y Azur acuerdan con la dirección de la empresa resultante, el redimensionamiento de las plantillas mediante la firma de un protocolo de intenciones, tras la fusión de ambas empresas.
