Revalorización de pensiones y otras prestaciones de Seguridad Social 2021
Se ha procedido a una revalorización de todas las pensiones por un importe del 0,9% respecto de las cuantías de 2020, que los pensionistas percibirán con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021 en el próximo abono de la pensión.
Pensión Máxima: Las cuantías previstas para la pensión máxima del sistema público se incrementan el 0,9%, situándose en 2021 en 2.707,49 euros/mes o 37.904,86 euros/año.
Los sindicatos se blindan ante el endurecimiento de la jubilación anticipada
ElConfidencial - Los sindicatos se blindan ante el endurecimiento de la jubilación anticipada
CCOO se opone a penalizarlas más.
El Pacto de Toledo reconoce que la jubilación anticipada “sigue utilizándose como una fórmula de regulación del empleo”.
Reformar, en muchos casos, supone en realidad recortar, y eso explica que los sindicatos estén en guardia. Ahora bien, desde CCOO, se asegura — aquí esta el documento— que ya el actual sistema supone una penalización a los trabajadores que han cotizado durante muchos años.
Las veinte recomendaciones para la reforma de pensiones
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CincoDías-Gobierno promoverá planes de pensiones de empresa
ElEconomista - Acuerdo para reformar las pensiones tras 4 años
LaRazón - Modelo de pensiones británico que gusta al Gobierno
El Pacto de Toledo cerro este viernes, tras cinco años de largas negociaciones, el texto de un borrador que actualiza una veintena de recomendaciones que servirán como base al Gobierno para reformar el sistema de pensiones.
Plan de pensiones de empleo
El Pacto de Toledo hace una apuesta por los planes de empresas, llamando a favorecer este tipo de mecanismos en el ámbito de la negociación colectiva, y proponiendo mejoras fiscales y legales para este tipo de sistemas.
¿A cuánto ascienden las aportaciones?
En el modelo británico la aportación mínima total es del 8% sobre el salario pensionable de empleado. De ese porcentaje, el 4% corre a cargo del empleado, el 3% a cargo de la empresa y un 1% es aportado por el Estado a través de la deducción fiscal a cargo del Gobierno.
Jubilación. ¿Cómo afectará el cómputo de toda la vida laboral a las pensiones?
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Es uno de los cambios que se prevén integrar en la reforma de las pensiones y que beneficiará la sostenibilidad del sistema y a los trabajadores próximos a la jubilación que pierdan su empleo
Las ‘cualidades’ de la nueva propuesta hacen que los expertos la consideren “necesaria y justa”. Necesaria porque contribuiría a sostener el actual sistema público de pensiones y justa porque beneficiaría a aquellos trabajadores que después de haber cotizado durante toda su vida laboral son despedidos pocos años antes de jubilarse.
El coronavirus aumenta nuestra preocupación por las pensiones
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La actual situación económica provocada por la COVID-19 ha hecho que la población se replantee su futuro y busque la mejor vía para asegurarse el retiro
El problema de la sostenibilidad del sistema de pensiones en España viene desde hace años, pero ha vuelto a tomar protagonismo con la aprobación del Fondo de Recuperación Europeo el 21 de julio. Entre las recomendaciones que Bruselas ha hecho a España para recibir el dinero está su revisión.
Revalorización de pensiones y otras prestaciones de Seguridad Social 2020
Con carácter general se ha procedido a una revalorización de todas las pensiones por un importe del 0,9% respecto de las cuantías de 2019, que los pensionistas percibirán con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2019 en la próxima nómina, y a la que, además, se suma la garantía de revisión al final de año en el caso de que la inflaciónl finalmente registrada en 2019 supere el 0,9%..
Pensión Máxima: Las cuantías previstas para la pensión máxima del sistema público se incrementan también en el 0,9%, situándose en 2019 en 2.683,34 euros/mes o 37.566.76 euros/año.
La jubilación en 2020: más tarde y calculada con los últimos 23 años cotizados
Cinco Días - La jubilación en 2020: más tarde y calculada con los últimos 23 años cotizados
La edad legal de retiro para quien ha cotizado menos de 37 años será de 65 años y 10 meses y cobrar el 100% de la base reguladora exigirá cotizar 35 años y 10 meses
Así, desde el 1 de enero de 2020, la edad legal de jubilación para aquellos trabajadores que hayan cotizado menos de 37 años será de 65 años y 10 meses (hasta el 31 de diciembre de 2019 esta edad es de 65 años y ocho meses para los que hubieran cotizado menos de 36 años y nueve meses). Si bien quienes puedan acreditar 37 años de cotización o más durante todo el próximo año podrán seguir jubilándose sin penalización ninguna a los 65 años. En 2019 esta posibilidad ha sido para quienes hubieran cotizado 36 años y nueve meses o más.
