Assetjament psicològic a la feina
En l'empresa en que treballo (Telemarquèting) em volen acomiadar, però signant la baixa voluntària. M'han canviat de lloc de treball (sense atribucions ni ordinador). El meu treball no té contingut (abans era responsable d'un àrea).M'han canviat l'horari, el lloc de treball. Els superiors m'insulten i m'acorralen. M'han donat baixa per ansietat.
Reportatge sobre l'Assetjament Psicològic - Mobbing
Video de 17 minuts produït per Comfia CC OO i realitzat per Jessica Fernández Pinto i Irene Viladrich Pinyol.
Política Disciplinaria: ¿Qué he hecho yo para merecer esto?
Últimamente, vemos como equipos de Auditoria del SCH, puesto que Banesto no los tiene, están realizando, de forma sistemática y masiva, visitas a las Oficinas de nuestro Banco, en busca de anomalías previamente detectadas por medios informáticos.
El Mobbing en el Sector Financer
Factors de risc psicosocial en el sector financer Mobbing, estrès i burn-out.
LA RESPUESTA JURÍDICO LEGAL ANTE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO O "MOBBING"
Por Manuel Velázquez Inspector de Trabajo y Seguridad Social MIembro de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT)
Quan treballar pot esdevenir un infern
Conegut en anglès com a "mobbing" l’assetjament moral en el treball és un fenomen antic i es defineix com a "qualsevol manifestació d’una conducta abusiva i, especialment, els comportaments, paraules, gestos i escrits que puguin atemptar contra la personalitat, dignitat o integritat física o psíquica de la persona, o que puguin posar en perill la seva ocupació o degradar el clima de treball".
