El Ministerio de Trabajo elabora un criterio tecnico en relacion al riesgo laboral de atraco

El riesgo laboral derivado de un atraco es un riesgo para la vida y la integridad física del trabajador, derivado de la violencia generada por los sujetos que llevan a cabo el mismo, pero también es un riesgo para la salud mental del trabajador, ya que el daño puede aparecer por el mero temor a que se produzca el mismo, o incluso cuando ya se ha producido (estrés postraumático)


Real Decreto-ley 1/2011 de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable

El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, que responde al acuerdo suscrito entre empresarios sindicatos y gobierno en relación con las políticas activas de empleo. 


AYUDAS EN CASO DE ENFERMEDAD GRAVE DE HIJOS

Prestación Seguridad Social por atención a hijos con cáncer o enfermedad muy grave, que requieran reducción del 50 ó 100 % jornada laboral

Os adjutamos circular de

Secretaría Confederal de Salud Laboral

Asunto : Prestación Seguridad Social por atención a hijos con cáncer o enfermedad muy grave, que requieran reducción del 50 ó 100 % jornada laboral.

Los padres trabajadores ya pueden solicitar la prestación para el cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave.

- Los formularios están disponibles en la página de la Seguridad Social www.seg-social.es


Legislación general, laboral y financiera

Legislación



Sentencia: los sindicatos pueden enviar e-mails a los trabajadores

Un tribunal anula la decisión empresarial de obligar al sindicato a utilizar la web corporativa para difundir sus mensajes, negándole el uso del correo electrónico. La empresa que implanta una intranet para comunicarse con sus trabajadores no puede, por ello, negar al sindicato que siga utilizando el correo electrónico y la valija para difundir sus mensajes.


La Dirección General de Trabajo anula de manera injusta la sanción impuesta a race por cometer fraude en la contratación temporal.

CC.OO. seguiremos luchando para que Race cumpla la legislación laboral en materia de contratación temporal por obra y servicio determinado

La Dirección General de Trabajo no es un órgano jurídico que pueda emitir una sentencia sobre la legalidad o ilegalidad de lo dispuesto en el convenio, por lo que los trabajadores afectados, de ninguna manera pierden sus garantías jurídicas ante una supuesta denuncia por fraude de ley en la contratación.


AMERICAN EXPRESS

Reorganización de entidades legales

En los Town Hall celebrados en el día de hoy se ha hecho público por parte de la Dirección, que parte de la plantilla será transferida a entidades legales de nueva creación dentro del grupo American Express. La empresa justifica que este cambio se produce con el único fin de acogerse al marco jurídico, necesario para la creación de la Zona Única de Pagos para el Euro (SEPA).


Presentado conflicto colectivo contra el BBVA

PLUS DE RESIDENCIA

Dadas las expectativas que el asunto pudiera crear entre las plantillas de banca de Canarias, en CC.OO. COMFIA vemos la necesidad de informar acerca de cual es la realidad del asunto y las posibilidades de su viabilidad.

 

 


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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