CONVENIO COLECTIVO 2007
Se están vertiendo muchas falsedades sobre el Convenio Colectivo, precisamente cuando no solo no implica riesgo de desregulación de jornadas singulares, SINO MUY AL CONTRARIO, EVITA LAS TENTACIONES DE UNILATERALIDAD.
octubre 2007
CONTRAPUNTO 69
Terminar con la "ingeniería salarial": QUEREMOS RESPETO Y TRANSPARENCIA / Calcula tu Salario: Datos para el cálculo de la Nómina de los trabajadores con "Pacto Individual" o "Complemento Voluntario" / Plantillas escasas y prolongaciones de jornada: OBSTÁCULOS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN BANCA / Mujer-Igualdad: entrevista con Carmen María Martínez Gómez, de la ag. 26 del Popular en Valencia / La Responsabilidad Social Corporativa y la empresa prudente / Seguridad en las oficinas bancarias y sanciones / Entrevista con Guillermo Saldaña Naranjo, Secretario de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.
Más tiempo para vivir (II)
En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.
MÁS TIEMPO PARA VIVIR
Convenio Colectivo 2007 (13)
En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.
Más tiempo para vivir
En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.
Fiestas Calendario Laboral Estatales y Autonómicas
CCOO os facilita las fiestas laborales publicadas en el Calendario Laboral para 2008.
Convenio Telemarketing: Crónica de un desencuentro
Nuestra propuesta es la misma que ya se ha acordado en algunas empresas del Sector, y que no diferencia la fórmula de pago para la nocturnidad o los idiomas de los festivos o domingos. >> Ver el comunicado en PDF-10 de octubre 2007-
