Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción

  • Dirigido a:
    • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
    • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
  • Formación 100% subvencionada.
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.

  • ¿Qué es un permiso individual de Formación? Video Consultas laborales

    ¿Qué es un permiso individual de Formación?


    Contratación de servicios para ejecución de acciones formativas 2013 plan de formación COMFIA CCOO

    Procedimiento de contratación de proveedores de formación para la convocatoria 2013 -2014. Pliegos de condiciones por sectores. 


    Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

    ¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!

    Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 16, que seguro has conseguido gracias a tu esfuerzo personal.


    OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa


    Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma.

    El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocían los planes de formación. Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa.

    ¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
    ¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?


    La verdadera historia de los sindicatos y la formación

    Infolibre.(Yolanda Ponce) - Un lector desprevenido que haya ojeado estas últimas semanas los periódicos de Madrid habrá creído que durante dos décadas ha existido una corrupta red sindical destinada a quedarse con los dineros de la formación. Esa red, liderada por la UGT, haría cosas tan malvadas como impartir cursos de “Corte y cata de jamón serrano” para trabajadores de hostelería o de “Arreglos florales” para los de comercio; ofertarlos gratuitamente a través de sus propios centros de formación acreditados y dedicar a su preparación, difusión, evaluación y gestión un 19% del presupuesto de los planes de formación, a pesar de que, en 2011, estaba permitido facturar un 20% por ese concepto.


    ¿Tengo derecho a participar en la formación que organice la empresa?

    CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la participación en la formación que organizan las empresas


    Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

    BBVA deniega el día de compensación

    El Banco demuestra que no le interesa entender de excepcionalidades y de equilibrio. Lamentablemente, la respuesta que argumentan es: “No es posible atender su solicitud, no procede el concepto de compensación horaria al que aluden, ya que no puede entenderse como tiempo de trabajo el destinado a las referidas pruebas”.


    Saúde laboral

    Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

    CCOO transparencia

    Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

    Os seus dereitos laborais

    Defende os teus dereitos. Únete a CCOO.

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    Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

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