ERE - Sector de Seguros (Cias y MATEPSS, Mediación y Servicios de Prevención)

En primer lugar, queremos trasladar nuestra satisfacción por la suspensión (aunque sea temporalmente) de la ejecución del Despido Colectivo (DC) que la empresa pretendía aplicarnos y que introdujo de forma unilateral.

La dirección debería tener claro que no se pueden hacer las cosas peor. Primero aplico mal una MSCT acordada para subsanar una situación económica complicada, devolviendo el dinero (e incluso subiendo el salario) a quien han tenido a bien. Después ha despedido (sobre todo desde enero hasta mayo) a muchísimos compañeros y compañeras con la indemnización que establece la ley para un despido disciplinario reconocido como improcedente. Y ahora nos venía con un DC a la baja.

Una vez dicho esto, lamentamos que la nota solamente indique que el DC queda aplazado, ya que lo que debería decir es que el dichoso DC queda anulado.

Sea como sea, CCOO nos reafirmamos en la estrategia que tantas veces os hemos comunicado: negociar las mejores condiciones posibles y que los afectados y afectadas decidan libremente si las aceptan (en cuyo caso habría acuerdo) o si no las aceptan (en cuyo caso acudiríamos con todas nuestras fuerzas a la vía legal y a la acción sindical). No nos consideramos ni padres ni tutores de nadie, tan solo somos representantes de los trabajadores. Y nuestras acciones se mueven por criterios profundamente democráticos, por lo que entendemos que es la plantilla la que decide si debemos o no firmar los acuerdos. Así lo hemos hecho y así seguiremos haciéndolo. Aunque en este caso no hemos podido cumplir con nuestro propósito, ya que CGT y UGT no estiman que los afectados y afectadas puedan decidir si una propuesta es buena o mala. El tiempo dirá si tienen o no razón, y nos pondrá a cada uno en nuestro sitio.

Esto también es de aplicación en la futura apertura del Acuerdo Marco. CCOO ya ha mostrado su disposición para renegociarlo en varias ocasiones. Pero no solamente para rebajar sus condiciones, que es lo que la empresa nos ha transmitido hasta ahora. En cualquier caso, y siguiendo nuestra filosofía, negociaremos hasta el último minuto y presentaremos el resultado a la plantilla para que sea ella quien democráticamente decida.

Y por último queremos agradeceros el apoyo que nos habéis mostrado durante las negociaciones y después de las mismas. Vuestro agradecimiento y reconocimiento al trabajo que hemos realizado nos indica que vamos por el camino correcto. Estamos aquí para defender los derechos de la plantilla y para que sea la plantilla quien decida. MUCHAS GRACIAS a todas y todos, y seguimos en la lucha.

El Ere IV sigue en Vigor

El Tribunal Supremo Rechaza los Recursos de CIG y ASCA

La sala de lo social del Tribunal Supremo rechaza el recurso de casación interpuesto por los sindicatos CIG y ASCA

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

BMN ANUNCIA EL CIERRE DE 8 OFICINAS EN MADRID

El responsable del Área de Gestión de RRHH, Ignacio Cazorla, informa sobre el cierre de 8 oficinas en la Comunidad de Madrid ante la infructuosa gestión de venta de estas oficinas.

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

CCOO-BMN INFORMA SOBRE LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE LA III REESRUCTURACIÓ DE BMN (Granada, 9 de juliol de 2014)

A més informem de com s'aconseguí la restitució dels 5 dies de vacances que BMN pretenia rapinyar a les companyes i companys que estan en reducció de jornada.

Veure comunicat

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº102 - junio de 2014

ERE en Atos Spain: PROCEDIMIENTO y PARTICULARIDADES - Firmado acuerdo de verano - Adquisición de BULL - ANS de BBVA

Puedes leer la revista en PDF aquí

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

CARTA A LA AFILIACIÓN DE COMFIA-CCOO BMN ANDALUCÍA

El 23 de junio, lunes pasado, la Dirección de RRHH notificó a 5 compañeras de oficinas de Granada capital su despido forzoso alegando la aplicación del programa de bajas incentivadas del ERE firmado el 28/05/2013. Al día siguiente, otro compañero de Granada capital también fue despedido por el mismo procedimiento.

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

ENTREVISTA DONDA CERO A CCOO-BMN ANDALUSIA

Reproduïm el contingut de lentrevista que li va fer Onda Cero al nostre company Amador Torres, en la seva qualitat de President del Comitè dEmpresa de ledifici de SSCC de Granada, amb motiu dels acomiadaments en aqueixa ciutat i la conversió de CajaGRANADA en una fundació.

Punxa damunt l'imatge per reproduir l'àudio

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

BMN CENSURA AQUEST COMUNICAT I IMPEDEIX LA SEVA DISTRIBUCIÓ EN ANDALUSIA!

UN ATAC DIRECTE A TOTA LA PLANTILLA

Comfia-CCOO BMN-Andalucía es va concentrar ahir a la tarda a lentrada de la darrera Assemblea General de Consellers/es de CajaGRANADA en 122 anys dhistòria juntament amb un grup de treballadors i treballadores de Granada capital, Àrea Metropolitana i SSCC, per fer patent la repulsa i indignació que han provocat entre la plantilla els 6 acomiadaments produïts en les darreres 24 h. en la capital.