Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2016
mayo 2016
Más mujeres, mejores empresas
La igualdad y el "Techo de Cristal"
En el pasado mes de Marzo el banco suscribió un Convenio de Colaboración con el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, enmarcado dentro de la
iniciativa «Más mujeres, mejores empresas» cuyo fin es aumentar la
presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones al
más alto nivel.
26 de Abril: Día de la Visibilidad lésbica.
¡Hazte visible, es tu decisión!
George Steiner planteaba que lo que no se nombra no existe, y es por ello que desde la Federación de Servicios CCOO nombrar un día como hoy, el Día de la Visibilidad Lésbica, que se celebra desde 2008. La elección de esta fecha no se basa en ningún hecho en particular, pero se hace necesaria por los numerosos sucesos lesbófobos en nuestro entorno.
XXIII Conveni Col·lectiu de Banca
tenim Conveni !!
Se constituye la mesa de negociación del Plan de Igualdad de CESCE
Recientemente se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la empresa.
EL TRABAJO DE CCOO PARA LA COMISIÓN DE IGUALDAD
DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN EN BMN
Desde CCOO realizamos un análisis sobre la situación en BMN en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y plasmamos en el siguiente informe los datos trabajados y las conclusiones que hemos alcanzado.
BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 661 Semana 21 de Marzo
En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas de suministros. La gran reforma pendiente: responsabilidad fiscal de las empresas. Sigue leyendo:
CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA
.jpg)
MITO Y REALIDAD
