Los Supermercados siguen incrementando sus ventas en Navidad, sin reforzar unas plantillas que siguen sufriendo la precariedad del sector
En el actual contexto inflacionista, iniciado en 2021, los precios de los alimentos se han disparado, mientras que en Navidad, las familias incrementan de media entre un 25% y un 30% su gasto en alimentación respecto al resto del año. Sin embargo, durante el último trimestre de 2023 se destruyeron en el comercio de alimentación 18mil puestos de trabajo, lo que se traduce en mayores beneficios para las empresas, a costa de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector.
- Resumen Ejecutivo CCOO
- Ver informe completo: “La oportunidad de vender más… A COSTA DE EMPEORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO”
- Descargar DÍPTICO "Hay cosas que no se sortean..." (pdf para imprimir) campaña navidad
Imposición de vacaciones. Visto para sentencia
En la mañana de ayer tuvo lugar el juicio por la denuncia interpuesta por CCOO debido a una práctica ilegal de imposición de vacaciones que la empresa ha llevado a cabo este año en los territorios de Madrid, Barcelona, Sevilla y Cantabria.
¡ SALIMOS DEL GRIS ! EN NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA, A LAS 19:00 H A CASA
¡Gran noticia!
La empresa ha informado que este año el cierre se adelanta a las 19:00 los días 24 y 31 de diciembre. Este pequeño pero importante paso responde a una demanda generalizada, impulsada por semanas de recogida de firmas desde CCOO y respaldada mayoritariamente por la plantilla y el conjunto de sindicatos.
¡ ÚNETE Y FIRMA ! A LAS 18 Y PARA CASA
Los días 24/12, 31/12 y 5/1 la plantilla de ECI merece unas fiestas en color con nustros amigos y seres queridos.
Nos lo ganamos día a día durante todo el año con nuestro esfuerzo, dedicación y entrega con el cliente
RECORDATORIOS Y ACTUALIDAD EN ATMIRA
En este comunicado queremos informaros de temas de actualidad de atmira:
- Hemos conseguido, tras nuestra reclamación a la empresa, que no obliguen a usar los días de ajuste o vacaciones en unos días fijados a un equipo.
- También, tras nuestra reclamación permiten hacer uso de los 3 días de ajuste que les correspondían a unos compañeros/as.
Además, os recordamos que estáis a tiempo de renovar la retribución flexible de cara a 2025.
Por último, este miércoles, 11 de diciembre, tendremos la última reunión del año con la empresa, os adelantamos algunos de los puntos que trataremos. Si hay algún tema que queráis que tratemos, decídnoslo.
Firmado el nuevo Plan de Igualdad
Después de casi tres años de negociaciones, se ha firmado un nuevo Plan de Igualdad para Oesia Network.
ACUERDO SOBRE LAS 5,5 PAGAS EN CASER
Desde hace más de 15 años, las personas trabajadoras de Caser están inmersas en un conflicto sin resolver con la Compañía. Tras varios intentos de negociación sin éxito, finalmente el 27 de julio de 2024, CASER y la representación sindical en la compañía, integrada por CC.OO. (30%), AIP (30%), CGT (20%), UGT (16%), constituyen la mesa de negociación para tratar de llegar a una solución.
Tras varias reuniones y deliberaciones, se ha conseguido llegar a un acuerdo fruto del esfuerzo colectivo y de la firme determinación de defender los intereses de todas las personas trabajadoras de Caser.




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