BoletÃn informativo
POSICIÓN RESPECTO A LA FUNDACIÓN BANCARIA UNICAJA Y A LA NECESARIA TRANSPARENCIA EN LAS REMUNERACIONES
CCOO celebra la confirmación de un cambio de etapa en la Fundación Bancaria Unicaja, tras el anuncio de la salida de Braulio Medel que se producirá en el día de hoy.
Entendemos que este cambio debe servir para tranquilizar la situación de la Institución y su Grupo, evitando continuar con el daño reputacional que se ha ido produciendo en los últimos meses.
La confirmación de la salida de Braulio Medel de la Fundación Bancaria Unicaja responde a una demanda de consenso de todo el arco parlamentario andaluz, agentes sociales y plataforma ciudadana. Se trata del único punto en el que coinciden todos los partidos, su necesaria salida de la Fundación para poder lograr una adecuada gobernanza y una gestión que considere sus orígenes y arraigo, como se da en otras fundaciones bancarias.
REMUNERACIONES: Transparencia y responsabilidad, en la crisis de 2008 y en 2022
El mayor escándalo de Medel en estos meses gira en torno a supuestas remuneraciones irregulares obtenidas durante más de 15 años desde su posición de presidente de Unicaja.
[..]
El 85% de las plantillas secundan la huelga en Contact Center
La gran afluencia en las concentraciones convocadas por toda la geografiía de nuestro país y un seguimiento de la huelga de más del 85% cargan al sindicato de fuerza y poder de negociación ante CEX, la patronal de Contact Center, en la mesa de negociación de su convenio.
Reunió informativa de clima laboral amb la Direcció de Banc Sabadell
Reunión de la mesa del segundo Plan de Igualdad de Paradores
.png)
El día 9 de junio hemos mantenido una reunión de la mesa del segundo Plan de Igualdad, en la que la empresa externa contratada por Paradores ha hecho una exposición sobre la valoración y descripción de los puestos de trabajo, la metodología y los factores y los elementos que intervienen en estos procesos de valoración de puestos.
Comunicat conjunt: CCOO, UGT i Fine exigim revisions salarials immediates
A petició dels sindicats signants del Conveni Col·lectiu de Banca, CCOO, UGT i FINE, aquest 8 de juny hem celebrat la reunió de l'Observatori Sectorial per a traslladar la nostra preocupació per la pèrdua de poder adquisitiu i la situació de les plantilles.
Comunicat conjunt CCOO, UGT i Quadres/FINE
¿ Y LA SALUD LABORAL PA´CUANDO ?
En el año 2021 se realizó la Evaluación de Riesgos Psicosociales en Wizink Bank. EL factor con un riesgo más elevado claramente fue la CARGA DE TRABAJO, un factor de riesgo que ya era necesario corregir según la Evaluación de 2018, lejos de mejorar, ha empeorado.
