Los hechos nos avalan. Firmamos Protocolos de Fusión
En los procesos de fusión, garantizamos la continuidad de los puestos de trabajo, conseguimos que las empresas renuncien al uso de medidas traumáticas y fomentamos el respeto a la igualdad de oportunidades en las plantillas de las empresas fusionadas asà como el mantenimiento y homologación de las condiciones laborales.
PRÉSTECS AMB TOPALL i CREUERS
Ara que rebaixarem el deute a alguns clients, alguns companys i companyes es fregaven les mans pensant que ja havia arribat la nostra hora: l’hora de rebaixar el nostres préstecs, és a dir, els topalls que mantenen el préstecs dels treballadors de Caixa Penedès en una estranya illa de riquesa i carestia emergent d’entre un mar de rebaixes de deutes i condonacions, ara fins a tot a casa nostra.
Un protocol de d'ocupació per els treballadors del nou Grup
13-07-10 Avui, les seccions sindicals de comfia-CCOO del Banco Guipuzcoano i del grup Banc Sabadell ens vam reunir en Barcelona a fi d’analitzar la integració dels dos bancs. Com a tema prioritari hem sol·licitat un protocol d’ocupació que garanteixi els llocs de treball i les condicions laborals de la plantilla del nou grup.
Ocupació
Con esta patronal más motivos para la huelga general
La patronal tras retrasar la reunión prevista para el dÃa 18 de Junio al dÃa 9 de Julio, con el pretexto de evaluar la reforma laboral que ha lanzado el gobierno, una vez más, nos vuelve a demostrar su falta de interés en esta negociación.
La sentencia de Unisono sobre el PVD nos da la razón
La sentencia de Unisono referente a las pausas PVD nos da la razón que los 20 minutos de descanso se consideran tiempo de trabajo efectivo.
