SOBRECARGA DE TRABAJO E INCENTIVOS EN EL COLECTIVO DE VENTA ECI

DERIVADAS: SOBRECARGA DE TRABAJO E INCENTIVOS

DERIVADAS SOBRECARGA DE TRABAJO EQUIPOS DE VENTA INCENTIVOS COMISIONES POR HACER MÁS NOS EVALÚAN PEOR EXIGIMOS TRANSPARENCIA PROPONEMOS EQUIPOS ESPECI

El aumento desmedido de este tipo de operaciones conlleva una carga de trabajo insostenible, desvirtúa la función del vendedor donde el cliente pasa a un segundo plano y merma el salario de la plantilla porque tiene un impacto directo en la venta y en las comisiones asociadas.


COMITÉ INTERCENTROS

REUNIÓN 26 DE FEBRERO DE 2024: PROPUESTAS DE CCOO ECI

COMITÉ INTERCENTROS

Reunión 26/2/2024

??Propuestas de CCOO ECI llevadas al comité intercentros


MESA DE NEGOCIACIÓN TIENDAS DE CALLE SFERA

ACUERDO SALARIO PUESTOS DE RESPONSABILIDAD Y CIERRE DE LA NEGOCIACIÓN

El pasado 26 de febrero de 2024 la mesa alcanzó un acuerdo para mejorar las condiciones laborales en materia salarial de la plantilla de las tiendas de calle Sfera con puestos de responsabilidad.


COMITÉ INTERCENTROS

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE HORARIOS

Hoy, 22 de febrero se ha materializado una reivindicación recurrente de CCOO: tratar las cuestiones relacionadas con los horarios y calendarios en un bloque específico. Exponemos los puntos comunes tratados en la reunión:


22 DE FEBRERO: DÍA EUROPEO DE LA IGUALDAD SALARIAL

EL III PLAN DE IGUALDAD ECI PARA COMBATIR LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

Para romper los techos de cristal y corregir las desigualdades retributivas de género, APLIQUEMOS EL III PLAN DE IGUALDAD DE EL CORTE INGLÉS.


22 DE FEBRERO: DÍA EUROPEO DE LA IGUALDAD SALARIAL

PARCIALIDAD INVOLUNTARIA Y LAS HERRAMIENTAS PARA COMBATIRLA

La parcialidad involuntaria afecta principalmente a las mujeres, mostrando ser una arista más de la precariedad laboral, incidiendo directamente sobre la brecha de género.


22 DE FEBRERO: DIA EUROPEO POR LA IGUALDAD SALARIAL

CONSOLIDACIÓN DE HORAS COMPLEMENTARIAS

Coincidiendo con la celebración del Día Europeo de la Igualdad Salarial, desde CCOO ECI ponemos el foco en los altos índices de parcialidad que afectan a las trabajadoras de esta empresa y del sector y que tienen un impacto directo sobre la brecha salarial de género.


MESA DE NEGOCIACIÓN SFERA TIENDAS DE CALLE

SALARIO PUESTOS DE RESPONSABILIDAD

El pasado 12 de febrero la mesa de negociación volvió a reunirse para tratar el bloque que aborda el salario de la plantilla con funciones de responsabilidad: mandos y vendedores responsables. Desde CCOO hemos trasladado nuestras reivindicaciones que desde hace tiempo llevamos reclamando para este colectivo.


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