Provoca saturación de trabajo en las oficinas,
desmotivación de la plantilla, dificultades de los equipos directivos y
desconfianza de la función real del PPAC, pues tal y como se está utilizando se
ha convertido en un medio de control y presión a la plantilla.
Oposiciones 2013 - BBVA Estatal
Todas las dudas y aclaraciones sobre las oposiciones puedes resolverlas leyendo el comunicado adjunto; ¿Qué requisitos hacen falta para poderme presentar?, ¿Si estoy de excedencia, puedo participar en las pruebas?, ¿Dónde hay que dirigirla la solicitud?,..., léelo te interesa.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2013
Ambos documentos vienen a constituir un recordatorio de diversas normas legales,
cuyo cumplimiento es exigible para todos. Los actos ilÃcitos serán punibles
porque asà lo establece la ley, no porque lo dictamine el Código de conducta o
la GuÃa. El incumplimiento de estos documentos, por tanto, no puede dar lugar a
la aplicación de sanción alguna por parte del banco. Mención aparte merece el
"Canal de Denuncias"
En los últimos tiempos estamos observando la deriva que está tomando esta compañÃa; sobre todo, respecto a la polÃtica de personal ¡Mandan tantos que todos quieren poner “una pica en Flandes”!.
En los últimos tiempos estamos observando la deriva que está tomando esta compañÃa; sobre todo, respecto a la polÃtica de personal ¡Mandan tantos que todos quieren poner “una pica en Flandes”!.
Oposiciones 2013 - BBVA Estatal
SÃ, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel 8. El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con intervención sindical. Además, se cobra la diferencia salarial con carácter retroactivo. Decenas de compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.
El incremento de convenio se ha de aplicar sin absorciones
25-04-2013 BS ya es el cuarto grupo bancario español, un banco sistémico, de los grandes, y tú, ¿que reconocimiento has tenido? Sigues en el mismo nivel y además el banco este año ha vuelto a absorber el incremento del 1,25% del convenio, y van…, ¡ya está bien! No es justo. El incremento de convenio se ha de aplicar sin absorciones a todos los empleados del Sabadell.
"Combatir la crisis. Renovar el sindicato. CCOO LA FUERZA DEL TRABAJO"
Comisiones Obreras - CCOO, en su 10º Congreso Confederal, que se ha celebrado los dÃas 21, 22 y 23 de febrero en el auditorio Marcelino Camacho, de CCOO de Madrid, bajo el lema “Combatir la crisis. Renovar el sindicato. CCOO la fuerza del trabajo”. Un Congreso en el que se ha debatido y aprobado el balance de su trabajo en los últimos cuatro años, su Programa de Acción y Estatutos para el próximo periodo y ha elegido a las personas que integrarán la dirección confederal, asà como los miembros de sus órganos de control interno.
José MarÃa MartÃnez, secretario general de Comfia-CCOO, reivindicó en su intervención la inteligencia colectiva de este sindicato "que es y ha sido capaz" de integrar personas, ideas y propuestas. La misma inteligencia "que debemos exigirnos para acertar en el necesario ejercicio de mejorar nuestra actuación". Es decir, transparencia, responsabilidad social, sostenibilidad y mejorar en el tratamiento homogéneo de los recursos.VÃdeo de la intervención de José MarÃa MartÃnez
Además, la sección sindical de Santander celebramos que nuestra compañera Ana Herranz Sainz-Ezquerra haya sido elegida en la nueva comisión ejecutiva confederal de CCOO en el 10ª Congreso Confederal de Comisiones Obreras. Ana ocupará la SecretarÃa Confederal de la Mujer durante este mandato que ahora comienza.
Ana con esta nueva incorporación a la Comisión Ejecutiva de CCOO simboliza todos los lemas del 10º la "FUERZA DEL TRABAJO", la renovación del sindicato y las mujeres incorporadas a los puestos de poder.
Trasladamos a Ana el abrazo y la felicitación de toda nuestra sección sindical. Y por supuesto, la seguridad de que esta sección sindical estará siempre apoyándola en las difÃciles tareas a las que habrá de enfrentarse en sus nuevas responsabilidades.
