La nómina de este mes deberÃa incluir ya el pago del 5% mensual del salario base a todas las personas provenientes de la empresa Azertia, del mismo modo que los atrasos, que corresponden a un 5% mensual desde enero del 2009, 17 mensualidades atrasadas.
Este pago corresponde a la aplicación de los trienios por antigüedad del convenio de nuestro sector desde enero 2009, como dicta la sentencia del juicio por conflicto colectivo que acaba de ganar CCOO en el Tribunal Supremo, en vez de a partir de 2012, como defendÃa RRHH.
Antes de comenzar esta reclamación en el Juzgado de primera instancia hace más de dos años, intentamos solucionarlo por la vÃa negociada con la dirección, proponiendo incluso una solución intermedia que permitirÃa cobrar antes y ahorrarÃa dinero, ya que el bufete de abogados que ha contratado Indra puede haber costado gran parte del dinero que reclamábamos.
El bufete insistió en que no se trataba de un problema de dinero, sino que lo estaban haciendo todo bien. El tiempo ha demostrado que no era asÃ, y esperamos que para próximas ocasiones la dirección reflexione y esté más dispuesta a escuchar y negociar. Ahora RRHH nos ha confirmado su intención de ejecutar la sentencia de forma inmediata, de acuerdo con la ley.
De no ser asà nos verÃamos obligados a iniciar de nuevo las acciones legales pertinentes. Dado que la antigüedad es absorbible y compensable, esta sentencia solo implicará una subida real de sueldo en los casos, lamentablemente cada vez más numerosos y mayoritarios en algunos centros, en que el complemento personal no sea superior a esa antigüedad.
Queremos aclarar que, frente a lo publicado por otro sindicato en los últimos dÃas, los trabajos implicados por este conflicto colectivo han sido realizados exclusivamente por la Sección Sindical de CCOO y su asesorÃa legal. Por ello, recomendamos que si tienes alguna duda o problema contactes con nosotrxs para que lo revisemos y de ser necesario lo analicemos con el equipo legal de CCOO que ha llevado este proceso.
Consulta tu nomina y comprueba que aparece como nuevo concepto esta antigüedad. Como siempre, quedamos a tu disposición para atender cualquier duda y comentario.
Quinto comunicado: Negociación XXII Convenio Colectivo Banca
08-06-11 Por estas provocaciones de los bancos, no vamos a dejar de ser responsables en nuestra actuación, pero nuestro compromiso con los trabajadores/as nos exige un respuesta sindical contundente. Conocen nuestras propuestas, de no haber cambios significativos en su planteamiento, en la próxima reunión del 22 de junio, nos veremos obligados a iniciar movilizaciones en el sector
JUBILACION PARCIAL
Cerca de un centenar de personas podrÃan beneficiarse del acceso a la Jubilación
Parcial en Fraternidad-Muprespa, sin perder derechos.
CCOO Asepeyo
Tras aumentar un 2.44% en marzo. EconomÃa/Laboral (Amp): La Seguridad Social reduce su superávit un 6,4% hasta abril y lo sitúa en 6.746,51 millones.
Granado destaca que lo peor de la crisis ya ha pasado y que el superávit está garantizado para el conjunto del año.
CCOO Asepeyo
Superávit producido por las Mutuas de Accidentes de Trabajo.
Cuarto comunicado: XXII Convenio Colectivo
17-05-11 La AEB quiere aprovechar la crisis para intentar recortarnos los salarios y otras condiciones sociales. Defienden una extrema severidad en la negociación de las condiciones laborales para no lastrar las cuentas de resultados de las entidades.
Prou retallades! Defensem els nostres drets!
14 DE
MAIG: Més de 200.000 persones es manifesten a Barcelona contra les retallades.
Hem omplert els
carrers de Barcelona i hem cridat:
PROU RETALLADES
!
Seguiremos luchando por un empleo estable, de calidad y con derechos
11-05-11 Esta Sección Sindical también lleva años llamando la atención de los sucesivos responsables territoriales sobre la necesidad de renovación de la plantilla de la marca Banco Herrero, dada su pirámide de edad, muy diferente a la del resto de Banco Sabadell.
Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.
Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones
