Petición a la Dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell
28-11-09 Como en años anteriores por estas fechas, todos los representantes de los trabajadores hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un dÃa en el periodo de Navidad.
Los sábados tendrán que esperar en Banco de Sabadell
24-11-09 Hemos recibido la respuesta de la Comisión Ejecutiva sobre un posible acuerdo para cerrar los sábados y ha sido un jarro de agua frÃa, sólo podrÃan negociar el cierre de los sábados si aceptamos todas sus condiciones. No tienen el más mÃnimo interés en atender lo que es una demanda unánime de la plantilla del Sabadell: la libranza de los sábados.
HABLAR POR HABLAR, ¿PARA QUÉ?
Desde CCOO no vamos a perder de vista, nunca lo hemos hecho, la polÃtica de trabajo de SSCC, por algo somos los únicos representantes de los trabajadores y trabajadoras en el Comité de Empresa, pero entendemos que desde siempre, tanto en SSCC como en Oficinas, se han dado una serie de circunstancias que lleva a los compañeros y compañeras a un exceso de responsabilidad en la resolución de trabajos pendientes.
SEGURO MÉDICO, RECORDANDO
En su comunicado 311/2009, la Sección Sindical de la UGT se preguntaba, con buen criterio: "¿en qué cabeza cabe que se condicione el acuerdo a que el seguro médico integral sea contratado no tan solo para empleados, sino también para sus hijos, nietos, padres y abuelos?"
Consulta de CCOO al gobierno vasco sobre la legalidad de establecer dos planes de pensiones.
En negociación en Banco Sabadell: pluses, niveles mÃnimos y exámenes
05-11-09 Este es el resumen de la PROPUESTA presentada por COMFIA-CCOO en la negociación: CategorÃa nÃvel mÃnimo; creación de un complemento salarial temporal; creación de un complemento para Gestor Comercial y de Servicio (GCS) y Responsable de Servicio al Cliente (RSC); sustitución de los ascensos por capacitación del CCB; todos los complementos y pluses pactados.
¿Dónde está el plan? ¿Dónde está el Presidente?
Ha pasado un mes desde la llegada del nuevo presidente de Citibank España y todavÃa no conocemos el nuevo plan de negocio. Ni tan siquiera conocemos al nuevo gestor del negocio, ya que no se ha presentado.
