16 enero 2017
LOS 28 DÍAS DEL PERMISO DE PATERNIDAD
Pasos hacia una igualdad realAhora, por fin, el permiso de paternidad de
28 días naturales es una realidad y desde CCOO creemos que es fundamental que los padres se
acojan al mismo para avanzar hacia una igualdad real en las empresas y en la
sociedad.
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CCOO gana las elecciones en Aide Asistencia S.A.
El pasado día 12 de Enero se celebraron elecciones para la renovación del Comité de Empresa en el cual CCOO tenía una buena mayoría tras unas elecciones totales y dos parciales con la presencia de C.G.T.
Los resultados de las Elecciones fueron los siguientes:
CCOO gana las elecciones en Aide Asistencia
El pasado día 12 de Enero se celebraron elecciones para la renovación del Comité de Empresa en el cual CCOO tenía una buena mayoría tras unas elecciones totales y dos parciales con competencia sindical:
Los resultados de las Elecciones fueron los siguientes:
Konecta vulnera de nuevo la potestad de negociación de los representantes de los trabajadores
La empresa anunció una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para más de 600 personas entre Sevilla y Valladolid, pero antes de iniciar el proceso formal de consultas preceptivo por ley, actuó a espaldas de los representantes de los trabajadores, coaccionando a las plantillas para que aceptaran cambios individuales sin ninguna garantía.
Jornada - BBVA Estatal
Control horario: AEB y CECA abren las mesas de los convenios
Tras la multitud de denuncias y conflictos presentados por CCOO y otros sindicatos con el objeto de combatir la lacra de las prolongaciones de jornada en el sector financiero, las patronales de Banca (AEB) y Ahorro (CECA) han decidido trasladar el "terreno de juego" al ámbito sectorial.
Los premios de reconocimiento, esos grandes desconocidos
Durante el pasado 2016 os hemos ido informando en varias ocasiones sobre el nuevo sistema de remuneraciones del Banco. Os informamos del funcionamiento del nuevo sistema y opinamos sobre la consolidación de bonus en salario, que fue un espejismo para la mayoría de la plantilla. No vamos a volver a hablar sobre lo ya comentado, pero si sobre un apartado del nuevo sistema de remuneración que era, y sigue siendo, un gran desconocido para la inmensa mayoría de nosotros, los Premios de Reconocimiento.
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Telemarketing
KONECTA vulnera nuevamente la potestad de negociación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras
La empresa anunció una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para más de
600 personas entre Sevilla y Valladolid, pero antes de iniciar el proceso formal de consultas preceptivo
por ley, actuó a espaldas de los representantes de los trabajadores, coaccionando a las plantillas para
que aceptaran cambios individuales sin ninguna garantía.
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