La reordenación de plantilla se hará con medidas voluntarias

Acuerdo de fusión Banesto y Santander

Comfia-CCOO valoramos que el acuerdo alcanzado, que garantiza la voluntariedad de las medidas, conforma un conjunto de condiciones equilibrado y razonable en la situación actual, y permitirá una reestructuración ordenada y no traumática e la plantilla resultante de la fusión.


Acuerdo de Fusión Banesto y Santander

En la reunión de la mesa negociadora celebrada el viernes 15 de marzo, la mayoría de la Representación Sindical hemos alcanzado un principio de Acuerdo con la dirección del Banco, para la reordenación de la plantilla tras la integración de las entidades.


NOTA DE PRENSA

Acuerdo de fusión Banesto y Santander

La Representación Sindical ha alcanzado un principio de Acuerdo con la dirección del Banco para la reordenación de la plantilla, que se hará con medidas voluntarias, tras la integración de las entidades. Leer más...


La reordenación de plantilla se hará con medidas voluntarias

Acuerdo de Fusión Banesto y Santander

   

En la reunión de la mesa negociadora celebrada el viernes 15 de marzo, la mayoría de la Representación Sindical hemos alcanzado un principio de Acuerdo con la dirección del Banco, para la reordenación de la plantilla tras la integración de las entidades.


CCOO BANESTO

Acuerdo de fusión Santander-Banesto

La reordenación de plantilla se hará con medidas voluntarias.
Se homologan las condiciones laborales, con mejoras significativas para la plantilla de Banesto


DOSSIER PRENSA 15/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


Comisión de Seguimiento ERE

Reunión comisión seguimiento ERE Banco CAM 07/03/2013

14-03-2013 La intención de BS es dar por finalizado el ERE en el presente mes de marzo y que el número de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE sea "cero". Este número se alcanzará con los traslados rechazados y la solicitud de baja voluntaria. Recordaros que sigue abierto el plazo para solicitar una baja voluntaria con las condiciones económicas establecidas en el Acta final del ERE (35 días por año trabajado + prima de enganche).


DOSSIER PRENSA 14/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


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