CONEGUEM LA PLANTILLA DE BMN (I)
CCCOO, cada any, realitza un estudi de la plantilla, per conèixer millor les seves necessitats, la seva composició, etc. Aquest és el primer estudi que es realitza a BMN íntegrament. Les dades han estat extretes de l'últim cens de la plantilla de BMN, facilitat per l'Entitat a data 1 d'octubre del 2011.
BENVINGUT FUTUR
El passat 30 de gener va començar el pla formatiu especial per disminuir l'impacte derivat de la integració de les oficines en la nova plataforma tecnològica de BMN.
DEMAGÒGIA BARATA: UN CONVENI MÉS, EL CIC (SELG i UOB a BMN) ELUDEIX LA SEVA RESPONSABILITAT.
Una negociació mai implica imposició ni renúncia. No hi ha vencedors ni vençuts. Per desgràcia, sembla que això és alguna cosa que el CIC (SELG-UOB) no entén.
REESTRUCTURACIÓ DEL SECTOR FINANCER: PREGUNTES I RESPOSTES PER SORTIR DE LA CRISI (II)
Aquí us transcrivim la segona part de la roda de premsa oferta pel secretari general de COMFIA-CCOO.
REESTRUCTURACIÓ DEL SECTOR FINANCER: PREGUNTES I RESPOSTES PER SORTIR DE LA CRISI
El passat 24 de gener, el Secretari General de COMFIA-CCOO va oferir una roda de premsa als mitjans de comunicació. Pensem que les respostes i exigències que mostrem són un reflex dels neguits amb els que tots els treballadors i treballadores del nostre sector hi convivim a diari. Aquí us fem arribar un primer resum de la mateixa:
LAUDIÈNCIA NACIONAL NO ES CREU QUE UOB DESCONEGUÉS QUE LA PLANTILLA DE SA NOSTRA SANAVA A TRANSFERIR A BMN
UOB reclamava el dret a ser informats de la fecha prevista de la transmisión empresarial de los empleados de Sa Nostra a Banco Mare Nostrum, así como de los motivos de dicha transmisión, de las consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores de la transmisión y de las medidas previstas respecto de los trabajadores.
NÒMINES. PREFEREIX LA DIRECCIÓ LA VIA DEL CONFLICTE?
CCOO ho vam avisar lany passat. Tenien temps. Hi havia marge per assolir un acord en el canvi de model per confeccionar les nòmines, per unificar nous criteris. Temps per poder collaborar en avançar en el procés dintegració a BMN.
