Vendes Digitals a BBVA: Realitat o Ficció
A CCOO, sempre hem mantingut que no es pot fer ús del mòbil corporatiu ni de l'ordinador del Banc per realitzar operacions de clients a través de l'aplicació web (bbva.es), i així ho hem traslladat a la plantilla, en les visites dels nostres delegats i delegades a les Oficines i a diverses circulars publicades.
Abril 2018
BONUS 3T 2017 Objetivo Cumplido: SIN SANCIONES
En el día de hoy, RRHH ha citado o entregado personalmente CARTAS a todas aquellas personas que no habían cobrado el BONUS del tercer trimestre pese a cumplir con los criterios establecidos para su percepción.
CCOO gana las elecciones sindicales en FK2 Factoría de Transformación de operaciones y servicios - Toledo
Toledo, 3 de abril de 2018. Los trabajadores y las trabajadoras de FK2 (Toledo) votaban por primera vez en unas elecciones sindicales para elegir al comité de empresa donde se elegían 9 representantes sindicales.
Tras un complicado proceso electoral la candidatura de CCOO es la que recibe más votos y con ello nos alzamos con 5 de los 9 representantes consiguiendo la mayoría.
Kutxabank discrimina a la plantilla eventual
CCOO Bankia ante la situación en Cataluña
De manera inequívoca afirmamos que ni nos alineamos ni nos posicionamos al lado de quien no respeta el marco jurídico que nos hemos dado: la Constitución y los Estatutos de Autonomía.
Manifestació al centre de Barcelona dels treballadors de l'hostaleria de l'aeroport del Prat quan porten el seu onze dia de vaga indefinida
CCOO de Serveis informa que els treballadors i treballadores de l'hostaleria de l'aeroport del Prat (Barcelona) compleix el seu onze dia de vaga indefinida. Des del primer dia ha comptat amb el suport unànime dels 420 treballadors de les treballadores, que defensen el seu lloc de treball, els seus drets i condicions socials i econòmiques.
Makro quiere Recortar los Derechos de los Trabajadores
CCOO Makro.- Los continuos errores de estrategia cometidos por la dirección pretenden compensarlos con reducciones de nuestras condiciones laborales. Sus propuestas no han sido ni siquiera imaginativas, se han imitado a hacer un corta y pega de cualquiera de las miles de modificaciones que han hecho otras empresas en el pasado que hayan pasado por dificultades y ponerlas en el entorno de Makro.
