Sección Sindical Estatal Grupo BMN
Éxito rotundo en las movilizaciones de ayer tarde contra los despidos en BMN.
La plantilla de BMN acudió de forma masiva con sus familias, amigos al llamamiento que la representación laboral hizo para rechazar ante la Dirección una propuesta inaceptable.
Nueva Sede - BBVA Madrid
#bbvanuevasede
En relación a las necesidades de transporte para la
plantilla de BBVA en su nueva sede,
CC.OO. nos hemos dirigido al Consorcio de Transportes de la Comunidad de
Madrid para exponerles nuestras propuestas, con criterios técnicos y viables.
Liberbank: gracias a todos y a todas por vuestra participación en las jornadas de paro y de huelga
Lamentablemente, en la reunión celebrada hoy 8 de mayo en la mesa de negociación, no hemos llegado a acuerdo debido a la inflexibilidad de la empresa que se ha mantenido inamovible, salvo alguna posición cosmética que le sirviera de prueba ante una posible demanda o conflicto colectivo que los servicios jurídicos de CCOO y UGT empiezan a valorar.
Nova Executiva - BBVA Catalunya
CCOO: Preparats i treballant
El passat 24 d'abril vam celebrar el Plenari de fusió de les Seccions Sindicals de CCOO del BBVA i Unnim a Catalunya. Ara som una única Secció Sindical, encara més forta i millor preparada per afrontar la nova realitat del BBVA-Catalunya.
Plan de Igualdad - BBVA Madrid
Responsabilidad Social Decorativa
Como recordaréis, en el mes de enero se produjeron una serie de traslados de plantilla entre oficinas de nuestra Territorial, sin que hubiera justificación alguna.
Presión Laboral - BBVA Extremadura
Campaña del Libretón. Que no se pierdan ni los nervios ni las formas
Estamos ante una nueva campaña del libretón y de nuevo debemos hacer algunas consideraciones sobre este tema, por si algún deslumbrado o deslumbrada se le ocurre sacar los pies fuera del tiesto. Que parece que sí.
En la negociación de Banco CEISS llega la hora de la verdad
Las premisas para COMFIA-CCOO en esta negociación son:
- Todos los compañeros, independientemente de su localidad, situación, edad o procedencia deben tener las mismas oportunidades de mantener su empleo.
- Las bajas que se produzcan en este proceso deben llevarse a cabo mediante medidas de carácter voluntario.
