BSFLEX para todas, para todos
CCOO mantiene su liderazgo en Bancofar
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Trabajando por los derechos y el empleo
Hoy 22 de octubre los trabajadores y trabajadoras de Bancofar han votado en las elecciones sindicales para elegir a tres delegados de personal. Con una participación superior al 90% nuestra candidatura ha sido respaldada por más del 97% de la plantilla.
Banco Sabadell abonará desde el primer dia el salario de Convenio a los Directores de Oficina
CCOO advertimos al Banco que estaba incumpliendo el Convenio Colectivo, y que debía abonar un complemento que equiparase el salario de un Director de Oficina hasta la consolidación de la función.
Primer encuentro de Formadores y Formadoras de la Federación Andaluza de Servicios de CCOO
El pasado mes de Septiembre celebramos el primer encuentro de formadores de FSAN CCOO. Al acto asistieron cincuenta personas, integrantes de la red de formadores y formadores, responsables de formación, de organización y personas del equipo de la federación. El objetivo era poner en común experiencias de formación y proyectos a implementar para mejorar la formación que damos a nuestros delegados y delegadas, base para mejorar nuestra atención a la afiliación y el sindicalismo de proximidad.
CCOO gana las elecciones sindicales en Banco Inversis
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Vuelco electoral que ratifica la confianza de la plantilla en CCOO
En las elecciones sindicales celebradas hoy en Banco Inversis, CCOO ha obtenido 7 representantes y FITC 6 de un comité de empresa de 13 miembros.
Tenemos Acuerdo de Mifid 2 en Banco Sabadell
Declaración de UNI EUROPA sobre la jornada laboral en el nuevo mundo del trabajo
El Cheque restaurante necesita una actualización
Los traslados pendientes
La asignatura pendiente del Banco: La vuelta a casa de los desplazados de la Territorial Este
IV informe sobre retribuciones en el sector financiero, elaborado por CCOO
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%
Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014
El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014
5% del variable
El Banco da marcha atrás a retener un 5% del variable de la plantilla.
