¿Dónde está la responsabilidad social de Unicaja?
Mientras Unicaja presenta su Memoria de Responsabilidad Social llena de palabras tan bonitas como ficticias, y alardea de ser de las entidades más solvente de España y Europa, la realidad que estamos viviendo al día de hoy es que se despiden trabajadores en Unicorp Patrimonio con el más humillante de los estilos y amenaza a los trabajadores de las oficinas incluidas en su plan de cierre. LEER MÁS
Bloqueo total del Convenio de Ahorro
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS
Bloqueo total del Convenio de Ahorro
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS
Cajas de Ahorro: Bloqueo total del convenio
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.
BLOQUEO TOTAL DEL CONVENIO
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.
Bloqueo Total del Convenio
Acuerdo Colectivo No Discriminación en el ejercicio de la Función Sindical
El 9 de diciembre de 2015, se ha renovado el Acuerdo para el Desarrollo de la Función Sindical, que garantiza la no discriminación laboral de delegados y delegadas sindicales. Nos ratificamos en esta línea: Acuerdos para que se regulen las condiciones laborales de todas las personas que trabajamos en BBVA.
EL DÍA 28 DE JULIO TENEMOS QUE SABER MÁS.
Mañana día 28 de julio tenemos una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Grupo BMN, tal como os lo hemos hecho saber en diferentes medios. Esta reunión tiene que servir para calibrar las posturas iniciales y dar contenido al acuerdo al que la Dirección y la mayoría de las representaciones sindicales firmaron (menos la CGT y los independientes de la UOB).
INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS
Punto de información conjunto para manteneros al día de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo de Oesía Networks.
TWITTER: @ere_oesia
Negociación convenio Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito
El jueves 21 de julio mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Negociadora de Convenio Colectivo. En esta ocasión, por decisión de ambas partes, fue de tipo reducido con objeto de intentar avanzar más en el proceso de negociación.
CCOO y UGT presentamos propuestas comunes para mejorar las medidas implantadas en el Plan de Igualdad y Conciliación del año 2007
Conciliación e Igualdad: un reto en Banesto
Después de cuatro años desde la firma del acuerdo de Igualdad, se hace necesaria la incorporación de nuevos enfoques y la adopción de medidas que posibiliten que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Banesto sean algo real y no postulados retóricos hechos por nuestra antigua Presidenta para vender ante los medios y la opinión pública.
