Contact-Center: Artículo 18 un juego peligroso
Como
ya todos sabemos uno de nuestros caballos de batalla en esta
larga negociación del convenio ha sido el artículo 18 (Finalización
de campaña y el cambio de empresa). Mientras
la ACE no quiere entrar a negociar dicho artículo las empresas, que
componen la asociación,
no se ponen de acuerdo sobre la situación de los trabajadores
indefinidos, cuando sepierden
una campaña y es otra empresa la que se queda con
el servicio
COCONOTÍCIAS
Continuamos informando de aquellas noticias que pueden ser de vuestro interés.
JORNADA sobre la RESPONSABILITAT dels TÈCNICS i TÈCNIQUES de PREVENCIÓ
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) organitza una jornada adreçada a professionals del sector d'empreses de serveis de prevenció, amb l'objectiu que nobtinguin un coneixement precís de les diferents responsabilitats que poden assumir en el desenvolupament de la seva professió.
Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral
Comfia-CCOO solicita a Banesto la aplicación de un nuevo criterio para las retribuciones en especie mucho más beneficioso
Salario en especie
convenio colectivo - comunciado 12
Más de lo mismo
Ayer día 15 de diciembre, tuvimos una nueva reunión de la Mesa del Convenio Colectivo de Banca.
Contact-Center: Convenio paralizado ¿a la espera de las ayudas del Gobierno?
Un vez más demuestran el poco interésque tienen en avanzar en la negociación y en llegar a un cierre de convenio satisfactorio para ambas partes. Con esta actitud quieren dejarnos más claro que su intención es que el convenio muera, para cada vez tener un sector más precarizado.
Convenio de Banca: más de lo mismo
Los sindicatos y AEB presentaron un resumen de sus posturas, y se se pudo constatar, una vez más, la inmovilidad de la patronal bancaria que sigue sin mover una coma de sus propuestas iniciales.
Firmado el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros
Debemos destacar que se mantiene la estructura sectorial en la Negociación Colectiva, lo que para nosotros era fundamental con el objetivo de no permitir una dispersión que hubiera generado peores condiciones laborales.
diciembre 2011
El clima laboral empeora en el Popular
Es un error pensar que podemos afrontar adecuadamente las dificultades negando derechos a los empleados y recurriendo a los malos modos y a las amenazas.
LAS TARDES DE LOS JUEVES DE NAVIDAD Y REYES.
Recordad que, de acuerdo con lo que establece el artículo 31.2 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro, las tardes de los próximos jueves 22 y 29 de diciembre y del 5 de enero, se considerarán como no laborables finalizando la jornada laboral a las 15:00 horas.
