TERCERA Y CUARTA REUNI脫N DEL PERIODO DE CONSULTAS EN GRUPO MGO.

REUNIONES 6 Y 9 DE OCTUBRE.


Estimados compa帽eros y compa帽eras.

En el transcurso de la reuni贸n celebrada el d铆a 6, la direcci贸n de la empresa explic贸 el informe t茅cnico a trav茅s del asesor de la empresa LENER (encargada de la realizaci贸n del mismo). Asimismo, nos hizo entrega de la documentaci贸n que hab铆amos solicitado en la reuni贸n anterior y nos confirmaron que el ERTE actual se mantendr谩 hasta su fecha de finalizaci贸n (31 de diciembre de 2014), lo que implica que se solapar谩n simult谩neamente las medidas del ERTE con las extinciones de contratos del ERE. Tambi茅n nos informaron que no hay previstas ventas de cartera.

Por nuestra parte solicitamos aclaraciones sobre los siguientes puntos:




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Estimados compa帽eros y compa帽eras.

En el transcurso de la reuni贸n celebrada el d铆a 6, la direcci贸n de la empresa explic贸 el informe t茅cnico a trav茅s del asesor de la empresa LENER (encargada de la realizaci贸n del mismo). Asimismo, nos hizo entrega de la documentaci贸n que hab铆amos solicitado en la reuni贸n anterior y nos confirmaron que el ERTE actual se mantendr谩 hasta su fecha de finalizaci贸n (31 de diciembre de 2014), lo que implica que se solapar谩n simult谩neamente las medidas del ERTE con las extinciones de contratos del ERE. Tambi茅n nos informaron que no hay previstas ventas de cartera.

Por nuestra parte solicitamos aclaraciones sobre los siguientes puntos:


  • Criterios de afectaci贸n para la extinci贸n de contrato.
  • Detalle del ahorro en otras partidas distintas al coste de personal.
  • Detalle sobre las medidas t茅cnicas y nueva organizaci贸n de la empresa.
  • Ofertas de trabajo publicadas en diferentes webs de b煤squeda de empleo.
  • Aclaraci贸n de las diferencias que existen entre los listados de centros de trabajo entregados.

 

Adem谩s, solicitamos la entrega de nueva documentaci贸n que consideramos necesaria:


  • Documentaci贸n a la que tiene acceso el Consejo de Administraci贸n y los accionistas de la empresa.
  • Lista de altas y bajas desde septiembre de 2013 a septiembre de 2014.


Durante la reuni贸n celebrada el d铆a 9, la parte empresarial nos aclar贸 algunas de las cuestiones planteadas en la reuni贸n anterior y procedieron a explicar los cambios organizativos de naturaleza t茅cnica que est谩n previstos para el futuro inmediato. Estos cambios se pueden resumir en los siguientes puntos:


  • Automatizaci贸n de diversos procesos.
  • Teletrabajo.
  • Agenda de citas centralizada de centros m茅dicos y actuaciones t茅cnicas.
  • Nueva plataforma de formaci贸n.
  • Venta online.
  • Tomas de datos t茅cnicas mediante el uso de PDAs, con la posibilidad de realizar ERLs in situ. En este punto, ante las preguntas planteadas, la direcci贸n de la empresa asegura que la adquisici贸n de estos nuevos equipos no tendr谩 coste para la compa帽铆a.

 

Por nuestra parte, solicitamos:


  • Ampliaci贸n de la documentaci贸n contable.
  • Listado de bienes y derechos de la empresa.
  • Aclaraciones sobre el cumplimiento de la Orden TIN/2504/2010 y el RD 843/2011 tras la aplicaci贸n del ERE, dado que tenemos dudas, tanto del cumplimiento actual de los ratios, como del cumplimiento futuro con la dr谩stica reducci贸n de plantilla planteada por la empresa.
  • Mayor detalle en la relaci贸n de personal mayor de 55 a帽os, con reducci贸n de jornada y/o contrato temporal.


Finalmente, a propuesta de varias secciones sindicales, se coment贸 la posibilidad de abrir un periodo de adscripci贸n voluntaria al ERE. La direcci贸n de la empresa se comprometi贸 a estudiar esta propuesta. La pr贸xima reuni贸n de la mesa negociadora est谩 prevista para el martes 14 de octubre.

Seguiremos informando.