COMFIA CCOO y el infame acuerdo en CEISS. Un modelo para despedir
Cada vez está más claro, este acuerdo PERJUDICA A TODA LA PLANTILLA DE CEISS y va a ser, sin duda, el peor con diferencia de los firmados hasta ahora en el sector financiero. No vamos a repetir otra vez los puntos que incomprensiblemente se han firmado de forma lesiva para la plantilla. Pero las personas que lo han negociado no son tontas, algún sentido tiene que tener...
Visto para Sentencia
Tal como habíamos anunciado, ayer día 14 se han dilucidado las demandas de ASCA y CIG para dejar sin efectos el acuerdo de 14 de febrero.
Visto para Sentencia
Tal como habíamos anunciado, ayer día 14 se han dilucidado las demandas de ASCA y CIG para dejar sin efectos el acuerdo de 14 de febrero.
III Reestructuración BMN
Tras la reunión mantenida ayer con la empresa. las centrales sindicales con presencia en BMN han lanzado un comunicado conjunto. Las movilizaciones previstas continúan, ahora con más motivo, hoy 15 de mayo la concentración tendrá lugar a las 19:00 horas en la oficina de Caja Granada situada en la calle Reyes Católicos 1 en Granada.
FIRMADO ACUERDO ERE 2013
Con fecha 13.05.2013, la Representación Legal de los Trabajadores hemos llegado a acuerdo con la Empresa en el proceso de negocaicón del ERE. CC.OO. cumpliendo con el compromiso adquirido en nuestro comunicado del pasado 14 de mayo, hemos añadido determinadas mejoras y garantías , que en su mayoría han sido aceptadas e incorporadas al texto final.
ERE de Barclays: CCOO firma un acuerdo en el que se mejora el acta de desacuerdo
El lunes 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores ha llegado a un acuerdo con la Empresa en el proceso de negociación del ERE. CCOO, cumpliendo con el compromiso adquirido en el comunicado del pasado 7 de mayo, ha propuesto determinadas mejoras y garantías que, en su mayoría, han sido aceptadas e incorporadas al texto final, en concreto:
En contra dels acomiadaments a l'Hotel Eurostars Cristal Palace
Els treballadors d'Hotusa es manifesten demà, dimarts, coincidint amb el lliurament dels premis a la millor iniciativa empresarial, lliurat en el marc del guardó al català de l'any
Preguntas frecuentes sobre el ERE
Fuente: Más que abogados
1.- ¿Qué es el ERE? (Expediente de Regulación de Empleo)
Hay muchas clases de ERE, el ERE temporal, (conocido como ERETE (Expediente de Regulación de empleo Temporal)) (de suspensión, de extinción de la relación laboral, de reducción de jornada, etc.)
COMFIA-CCOO manifiesta su rechazo a la propuesta de despidos forzosos en BMN
COMFIA-CCOO, con otros sindicatos, realizará una próxima acción el lunes 13 de mayo, de 11 a 11:15 de la mañana, ante la sede de BMN de Vilafranca del Penedès para pedir un cambio de actitud ante la propuesta de la dirección de la entidad de aplicar un ERO para despedir entre 1.035 y 1.050 personas y rebajar radicalmente las condiciones de trabajo de los trabajadores que continuaran en la entidad.
Data MOBILITZACIONS PREVISTES A BMN
c/ Font d'Ametlló, 11 - Caixa Penedès - Polígon Industrial Mercaderíes - Vilafranca del Penedès
06/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h
13/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h
20/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h
22/05/2013 CONCENTRACIÓ A LA SEU DE BMN RECOLETOS (MADRID)
23/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h
27/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h
28/29 MAIG VAGA A BMN tot el dia
Hotusa deixa 40 treballadors i treballadores sense feina ni possibilitats de tramitar l'atur
Liberbank: gracias a todos y a todas por vuestra participación en las jornadas de paro y de huelga
Lamentablemente, en la reunión celebrada hoy 8 de mayo en la mesa de negociación, no hemos llegado a acuerdo debido a la inflexibilidad de la empresa que se ha mantenido inamovible, salvo alguna posición cosmética que le sirviera de prueba ante una posible demanda o conflicto colectivo que los servicios jurídicos de CCOO y UGT empiezan a valorar.
