Este Convenio tendrá una vigencia desde el uno de enero de 2014 hasta el treinta y uno de diciembre de 2016. Entre los puntos a destacar del acuerdo está la revisión salarial con efectos retroactivos desde enero de 2014 y para su aplicación a lo largo de este año 2016; mantenimiento del empleo durante 18 meses desde el momento en que se ponga en marcha el bingo dinámico en las Salas de Madrid; análisis del impacto del bingo dinámico cada seis meses; la posibilidad de reversión de la norma en el caso de que el impacto de su aplicación resultara perjudicial.
Todos estos puntos son de aplicación desde el 10 de febrero de 2016, que fue publicada la orden de 13 de enero de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se regula la modalidad de bingo dinámico.
