MANIFIESTO LEÍDO POR LOS ESCRITORES BENJAMÍN PRADO Y MARTA SANZ EN LA MANIFESTACIÓN DE MADRID

Manifiesto social y sindical contra los recortes

Para este gobierno no hay límite en los recortes. Los aprobados en el Consejo de Ministros del 13 de julio no serán los últimos. Quieren acabar con todo. Y lo quieren hacer a costa de los de siempre: personas en paro, empleadas y empleados públicos, pensionistas, jóvenes, mujeres e inmigrantes. En su agenda de recortes no figuran las grandes corporaciones empresariales o las rentas más altas. No conviene molestar a los amigos.


Gaceta Sindical especial manifestaciones 19 de julio

Las manifestaciones contra los recortes a los derechos laborales y sociales desbordan las calles de más de 80 ciudades

  • La secretaria general de la CES, Bernadette Ségol, encabeza la manifestación de Madrid junto a Toxo y Méndez
  • Toxo advierte de que los recortes van a destruir centenares de miles de empleos
  • Habrá más acciones y movilizaciones en julio y agosto

  • CCOO Asepeyo

    Esto es un atraco...

    Desde la Sección Sindical de CCOO queremos manifestar nuestro más absoluto rechazo a la aplicación del RD.20/2012 de 14 de julio en el seno de las Mutuas, en nuestra empresa representa la supresión de la paga de Navidad durante el año 2012


    dijous, 19 de juliol de 2012

    Futurs canvis a la gestió de festius



    ESTA TARDE VOLVEMOS A LA CALLE.. Y TU TE PREGUNTAS ¿SIRVE PARA ALGO MANIFESTARSE?

    ¡SI, SIRVE!

    No estamos de acuerdo con su forma de gobernar, no los elegimos para que nos arruinaran, no se puede machacar más y siempre a los mismos.... LEER MÁS


    Esta tarde volvemos a la calle.. Y tu te preguntas ¿sirve para algo manifestarse?

    ¡SI, SIRVE!

    No estamos de acuerdo con su forma de gobernar, no los elegimos para que nos arruinaran, no se puede machacar más y siempre a los mismos.... LEER MÁS


    Preacuerdo de armonización de condiciones laborales

    Este preacuerdo establece una estructura común de condiciones laborales para toda la plantilla de Bankia.


    CONCILIACIÓN E IGUALDAD, ¿UN PASO ATRÁS?

    ¿CUÁL ES NUESTRO PRESENTE Y FUTURO CON CRU EN ESTA MATERIA?

    Los día del 4 al 6 de julio de 2012 celebramos el Plenario para la constitución de la Sección Sindical de Cajas Rurales Unidas. En dicho plenario se hizo balance de los acuerdos alcanzados hasta el momento en materia de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en ambas empresas, siendo positivo el  mismo ya que a lo largo de estos años se han conseguido sustanciosas mejoras sobre la legislación básica, tanto de los acuerdos negociados con Cajamar, como con todas las medidas recogidas en el Plan de Igualdad de Ruralcaja, estos avances ayudan a mejorar el muchas veces complicado equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar y por tanto la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.


    COMUNCADO DE CAJA RURAL DE NAVARRA

    Como ya os hemos ido informando ayer día 10 de julio de 2012 tuvo lugar el juicio en la AUDIENCIA NACIONAL en Madrid por la regulación de horarios. Previo al juicio había una última posibilidad de llegar a un acuerdo en el acto de conciliación de las diez menos diez en el mismo juzgado.


    dimecres, 18 de juliol de 2012

    Demà jornada de manifestacions per rebutjar les retallades



    Reunión Comisión de Seguimiento

    Reunidos hoy, la Comisión de Seguimiento en Santiago hemos expuesto y analizado con la Dirección de RR.HH. Y RR.LL.,las diferentes cuestiones y temas que los sindicatos firmantes hemos traído a esta reunión y que a continuación resumimos:


    Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

    COCONOTICIAS

    - Horas Extras. La planificación de la Dirección para iniciar la migración informática ha hecho acumular más presión...

    - Horas Extras festivos (St. Fèlix, festivos en Vilafranca...). La Dirección nos ha confirmado que...

    - Gastos km y peajes por formación. Somos muchos los compañeros y compañeras de la territorial de Catalunya y Aragón y también de Castellón y Valencia que...


    Destacadas

    CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

     
    El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


    CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

     

    CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

     


    Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

    Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


    Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

    En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


    Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


    Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

    Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


    MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

    La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


    Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

    El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


    ¿Y ahora qué?

    El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


    Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

    Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


    El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

    Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


    Calendario Laboral 2025

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