ERE-CAM. Reunión del 14 de septiembre. Hacia las movilizaciones
14-09-2012. La empresa sigue sin entregar datos concretos que nos permita a los representantes sindicales poder evaluar de una forma objetiva la situación, y por otra parte comunican la intención de extinguir hasta 1.000 contratos de trabajo con coste mínimo: 20 días por año trabajado.
El primer gordo de 3000 ha caído en Bilbao
En esta ocasión, la agraciada con el premio, ha sido una compañera del edificio de Gran Vía 12 en Bilbao; Ruth Canal Garcia.
INFORME 3ª REUNION ERE 14 DE SEPTIEMBRE DE 2012
UNIDAD SINDICAL
UGT SABADELL/CAM CGT SABADELL/CAM CC.OO SABADELL/CAM
CSICA ALTA
Reunida, la Unidad Sindical representando el 62,5% de los trabajadores de Banco CAM, a la vista de la primera propuesta empresarial consistente en extinciones contractuales obligatorias a partir de los 55 años, complementando el importe de la prestación y, en su caso, subsidio por desempleo, en un importe equivalente al 80% del salario neto hasta los 61 años, extinguiendo asimismo hasta mil puestos de trabajo abonando la indemnización mínima de veinte días por año trabajado, hemos de manifestar, lo siguiente:
SEGUNDA REUNIÓN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO PERIODO DE CONSULTAS: UNA NUEVA DECEPCIÓN
UNIDAD SINDICAL:
UGT SABADELL- CAM , CGT SABADELL-CAM , CCOO SABADELL - CAM
CSICA , ALTA
En la reunión de ayer 13 de septiembre la Unidad Sindical ha presentado un documento, que adjuntamos, solicitando a la Dirección del Banco la nulidad de todos los expedientes disciplinarios operados durante los últimos meses.
Asimismo, por parte de UGT, CGT, ALTA y CSICA, se ha presentado otro escrito, que adjuntamos, manifestando que es prematuro establecer conclusiones sobre las causas justificativas del ERE y la elaboración del informe que corresponde a la representación social, y solicitando formar parte de forma efectiva en el Plan de Recolocación propuesto por la Empresa.
LA MIGRACIÓN: UN DOLOR DE CABEZA ¿HASTA CUÁNDO?
Este pasado lunes estrenamos en las oficinas de BMN-Penedès, la nueva plataforma informática en la que, una vez transcurridos cuatro días, nos toca hacer una primera valoración.
Empresas de Trabajo Temporal: Las patronales demuestran su verdadera cara con el personal
Tras la reunión mantenida de Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal el pasado 13 de Septiembre, desde Comfia-CCOO y FeS-UGT y ante la gravedad de la actitud desafiante de las patronales AGETT, FEDETT y AETT, queremos informar a todos los trabajadores de forma conjunta.
Una nueva decepción
14-09-2012 La Unidad Sindical (UGT SABADELL-CAM, CGT SABADELL-CAM , CCOO SABADELL-CAM, CSICA y ALTA) ha encontrado divergencias entre los datos tanto económico-contables como de plantilla presentados por la empresa en su Informe Técnico y los que obran en registros públicos. Por ese motivo ha exigido conocer las fuentes utilizadas por la empresa, el balance reservado de la Entidad, las dotaciones efectuadas por Banco Sabadell en Banco CAM y, por último, un listado de oficinas y personal afectado a nivel provincial, para poder comprobar el excedente de plantilla manifestado por la empresa.
Cientos de delegadas y delegados protestan contra los recortes salariales en las Mutuas de Accidentes
Varios centenares de Delegados y Delegadas Sindicales de CCOO han participado en las concentraciones organizados por los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT en protesta por los recortes salariales que están sufriendo las personas que trabajan en las Mutuas de Accidentes de Trabajo.
COMFIA-CCOO presenta la plataforma para el convenio colectivo de los servicios de prevención
Es una Plataforma realista, adaptada a las circunstancias económicas actuales, marcadas en gran medida por la crisis, que recoge la aplicación de los compromisos adquiridos por las partes en las disposiciones adicionales del anterior Convenio Sectorial, garantía de consolidación y convergencia en las condiciones laborales del sector.
Abierta mesa de negociacion en MARKTEL servicios de marketing telefonico, S.A.
La empresa MARKTEL SERVICIOS DE MARKETING TELEFONICO, S.A. ha iniciado la constitución de una mesa de negociación para imponer un convenio propio de empresa. Es bastante significativo que inicien y constituyan la mesa sin la participación de los sindicatos más representativos en la empresa y en el sector.
Torre Diagonal: frío y calor
13-09-2012 En las visitas que efectuamos regularmente a las diferentes plantas de la Torre, hemos recibido quejas por deficiencias en la climatización y por ello solicitamos al Servicio de Prevención efectuar medidas de temperatura, humedad y velocidad del aire.
