>> #23deMaig JORNADA DE LLUITA MOBILITZA'T!
EL INFAME ACUERDO. 1ª parte: PAGARÁN LOS DE SIEMPRE
CCOO NO SUSCRIBE EL ACUERDO.
Nuestros delegados se han pronunciado en asamblea unánimemente en contra, así como nuestros afiliados a través de referéndum... Leer Más
Probable vaga en el sector el proper 23 de maig
CCOO denuncia la patronal de col·lectivitats per la no-aplicació de l'increment salarial del 2013
En contra dels acomiadaments a l'Hotel Eurostars Cristal Palace
Els treballadors d'Hotusa es manifesten demà, dimarts, coincidint amb el lliurament dels premis a la millor iniciativa empresarial, lliurat en el marc del guardó al català de l'any
QUEJA FORMAL REALIZADA POR LAS/LOS DELEGADAS/OS DE PREVENCIÓN A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
DE:
COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD
PRESIDENTE GRUPO TRAGSADIRECTOR TÉCNICO TRAGSATECDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Leer másLas movilizaciones continuan
A/A AFILIADOS Y AFILIADAS
Otro acuerdo era posible
Un modelo más justo, más equilibrado y menos lesivo a los intereses generales de la Plantilla... Leer Más
Convenio Prevención: Las Patronales no tienen límite
La Representación Sindical hemos acudido a la Mesa de Negociación, esperando conocer la respuesta que las Patronales debían dar a las propuestas sindicales (ver nuestro comunicado no 19). Sin embargo, lejos de contestar a nuestros planteamientos, se han limitado a decirnos que esperaban que las propuestas que planteamos en la anterior reunión se acercasen más a su posición.
CCOO rechaza el anteproyecto de Ley del aborto que promueve el Gobierno
En una resolución aprobada el pasado 30 de abril, la Comisión Ejecutiva de CCOO manifestó que el citado anteproyecto constituye un ataque frontal a la libertad, la dignidad y la integridad de las mujeres
¿Importa la salud de sus trabajadores a Banco Sabadell?
10-05-2013 Si nos atenemos a la actuación que se está llevando a cabo por miembros del Servicio de Prevención Mancomunado o de algún Soporte de Zona, parecería que sí, porque según nos informan algunos compañeros que se encuentran de baja por enfermedad común, es decir por causas ajenas al trabajo, se han puesto en contacto con ellos. Sin embargo, nuestra salud no les importa en absoluto y lo único que se pretende es presionar al empleado para que se reincorpore lo antes posible, creándole un estado de ansiedad añadido al de su enfermedad.
