Reivindicación del #ConvenioTIC desde el Acuario de Zaragoza.
COMFIA Aragón escala su reivindicación por "un convenio TIC de altura" hasta el Kilimanjaro
COMFIA-CC.OO. Aragón mantiene su campaña "por un convenio TIC de altura". Tras haber llevado su pancarta al Moncayo y al Aneto, esta vez traslada su reivindicación por la negociación del convenio TIC hasta la cima del Kilimanjaro, el pico más alto de África (5.895 metros).
Catalunya Banc CX, información de la reunión y movilizaciones
De la reunión mantenida ayer, día 26, no hay mucho que destacar. Por parte de la empresa, presentaron una propuesta global basada en la que hicieron el primer día que no conlleva avances importantes, presenta aspectos que se tendrán que contraproponer y matices y explicaciones que está previsto que nos dé el director financiero del banco el próximo jueves.
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5 DE SEPTIEMBRE --- 18:00 HORAS |
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BARCELONA - ante la Delegación del Gobierno, c/Mallorca 278 |
Inspección de Trabajo resuelve con infracción 'muy grave' la denuncia de CCOO contra HP
La Inspección de Trabajo de Zaragoza ha determinado que Hewlett Packard cometió una infracción tipificada como 'muy grave' cuando el pasado 30 de abril expulsó de sus instalaciones a delegados de CCOO que distribuian información sindical a sus compañeros.
BS rebaja la cifra de afectados a 355, pero los argumentos expuestos no convencen ni a CCOO ni a la representación sindical
En las reuniones del 28 y 29 de agosto, la Dirección de Banc Sabadell ha presentado un informe de situación del banco en la que nos dan datos del entorno económico actual (nada que no sepamos) y algunos datos referentes a su propuesta de reestructuración interna:
¿POR QUÉ despidos forzosos? Hay otras alternativas
Solicitamos públicamente a la Dirección del Banco y a Recursos Humanos que agote todas las vías posibles de carácter voluntario antes de continuar con los despidos forzosos.
Hay otras alternativas... Leer Más
La presión intimidatoria como herramienta de gestión
Verano, plantilla bajo mínimos, escasísimas contrataciones para sustituir,
ritmo frenético de trabajo, presión comercial que no cesa ni por la caló
Si
a esto añadimos la magnífica idea de lanzar en el periodo estival, dos fondos
de inversión muy complejos de explicar a la clientela que recela de cualquier
producto que no esté garantizado, la combinación es una auténtica bomba de
relojería para el personal de la red comercial. Leer +
Sobre la fusión de los planes de pensiones de empleo
Sensaciones no hechos!!!
¿Tiene la empresa la sensación de que la plantilla está satisfecha y motivada? ... Leer Más
Enlaces de Interes
Secretaria de Salud Laboral
