8 de Marzo - BBVA Estatal

Día Internacional de la Mujer

Comisiones Obreras reafirmamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, ante una situación social, política y económica de claro retroceso en el modelo democrático de relaciones laborales y derechos sociales.


"La reforma fiscal que proposa CCOO representa una alternativa a la política de retallades"


La Cumbre Social Estatal hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos con motivo del Día Internacional de la Mujer

La Cumbre Social Estatal, integrada por los sindicatos, UGT, CCOO y más de cien organizaciones representativas de la sociedad civil, hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos que se celebrarán el 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

BMN DÓNA PER INICIAT EL PROCÉS D’EXTERNALITZACIÓ

El passat dijous 27 de febrer, en reunió mantinguda a Madrid sobre el procés d’externalització, BMN va anunciar als sindicats presents en l’empresa que donava per iniciat el període legal de 15 dies de consultes amb la Representació Laboral.




Salut laboral

CCOO proposa 24 mesures per millorar l’entorn laboral de Banc Sabadell

03-03-2014 El primer trimestre de 2013, arrel de la denúncia que va interposar Comfia-CCOO, la Inspecció de Treball va requerir a Banc Sabadell la realització d’una avaluació de riscos psicosocials a la xarxa d’oficines de la província de Barcelona.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ANDALUCÍA

LO QUE EL SELG NO CUENTA (II)

Como continuación a los comunicados del SELG y ante la confusión que van sembrando (al hilo de no haber firmado el Acuerdo de Homologación de diciembre y aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid), ahora toca jugar con un tema sensible para el bolsillo: Los pluses funcionales.




La multinacional japonesa Epson Ibèrica presenta un ERO

Que afecta a 31 persones amb l'objectiu de deslocalitzar el magatzem a Alemanya.


El ERE en Tragsatec

El mayor ERE de una empresa del sector público que afectará a 1336 trabajadores y trabajadoras, lleva ejecutándose desde el pasado día 18 de febrero en el Grupo Tragsa, habiendo sido despedidos a fecha actual 231 personas, de las cuales 37 corresponden a Castilla y León. 24 Tragsa y 13 Tragsatec.



Pla de desenvolupament comercial 2014

Banc Sabadell: pressupostos inassolibles i pressió extrema

28-02-2014 Qui coneix la Territorial Nord-oest, li resulta demolidor. Els pressupostos inassolibles combinats amb la ressió extrema, com mai havíem vist, lluny de motivar i incentivar per aconseguir els objectius, serveix per desmoralitzar i deprimir els empleats, aquest és l'estat actual d'ànim absolutament generalitzat de la plantilla.


Pla triple

Banc Sabadell retalla la celebració dels 25 anys dels seus empleats

27-02-2014 Les retallades arriben a la celebració dels 25 anys. S’evidencia, no només la ridiculesa del contingut d’aquest homenatge, sinó una discriminació a aquells treballadors i treballadores que es pensen que pertanyen a un banc seriós.


La pretendida concentración en las cooperativas de crédito, cajas rurales, para crecer en tamaño y ser más competitivos.

Cajas Rurales: ¿Nos movemos?

Corren novedades en nuestro sector. La principal, la que el Ministerio de Economía ha expresado públicamente, recordando las obligaciones que tenemos como Entidades de depósito y crédito, y en consecuencia las adaptaciones necesarias de nuestro singular modelo de Cooperativas de Crédito. Se apuntan cambios en el sistema de gobierno, concentración de entidades, que aseguraran la solvencia y la rentabilidad.


Apartamentos y Bono 2014 - BBVA Estatal

El 3 de marzo de abre el plazo para solicitar los apartamentos y el bono

El plazo para solicitarlos estará abierto entre el 3 y el 28 de marzo. La Norma de Apartamentos y Bono 2014 la podéis encontrar en nuestro Portal Sindical en espacio: Para tí dRRHH/Otras Informaciones/Tablón de Información Sindical/CCOO.


Destacades

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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