NO A LA CLÁUSULA SUELO
El mantenimiento de la cláusula suelo para los créditos hipotecarios de la plantilla procedente de Banesto resulta un anacronismo y una excepción a las propias prácticas de Banco Santander, que no se sostiene.
Las trabajadoras y los trabajadores de Banco Santander hemos recibido un folleto, que debe colocarse en el ordenador donde lo veamos bien, con herramientas para la vinculación de clientes. En este folleto se señala que utilicemos como fortaleza para la oferta de créditos ?la no existencia de cláusulas suelo?.
Es decir, una parte de la plantilla tiene que utilizar este argumento con la clientela, sabiendo que su propio crédito tiene cláusula suelo y el Banco no lo quiere solucionar.
El mantenimiento de la cláusula suelo en nuestros créditos resulta inconsecuente, sobre todo si consideramos que, ante la insistencia de CCOO, se había alcanzado un principio de Acuerdo con la representación sindical para solucionar el tema antes del verano; un acuerdo tácito que, de manera incomprensible, el Banco no ha querido mantener.
Tal vez ahora, con la incorporación a la Presidencia del Grupo de Ana Patricia Botín, sea el momento de afrontar este asunto y eliminar la desigualdad existente en las condiciones de los créditos para la plantilla.
Ha transcurrido tiempo suficiente desde el Acuerdo de Homologación y la rebaja inicial del 2% al 1,5%.CCOO exigimos al Banco la supresión de las cláusulas suelo de los créditos de la plantilla procedente de Banesto, y su inclusión en las condiciones del AMSEC como el resto de trabajadoras y trabajadores del Banco. No es de recibo que nuestra Entidad presuma ante la clientela de unas condiciones que luego no aplica a una parte importante de su plantilla.
CCOO trabaja para mejorar y recuperar derechos perdidos en anteriores acuerdos
Las elecciones sindicales han de servir para que CCOO obtenga la mayoría suficiente para empezar a recuperar todo aquello que hemos perdido. CCOO elabora una estrategia para empezar a recuperar derechos y condiciones de trabajo que se perdieron tras los anteriores acuerdos firmados entre la Patronal del Sector y la UGT.
La Sección Sindical de CCOO Oesia apoya la campaña ¡NO DESPIDAS A MI MAMÁ! DON?T FIRE MY MUMMY!
CCOO pide a Banco Sabadell la compensación para los afectados
La caída del sistema informático el día 30 de septiembre provocó que muchos procesos se gestionaran con retraso, hecho que provocó que una buena parte de la plantilla tuviera que prolongar su jornada laboral para finalizar las tareas y evitar así perjudicar a los clientes.
ORGULLO Y SATISFACCIÓN: El banco pone en marcha la nueva Encuesta
El cuestionario consta de 2 amplios bloques: uno de 80 preguntas relacionadas con aspectos internos de la Organización; y otro de 60 preguntas, relacionadas con la Credibilidad, Respeto, Trato Justo, etc.
Se celebran en Madrid las elecciones sindicales en Haya Real Estate propiedad del fondo Cerberus
CCOO es la candidatura más votada obteniendo 5 miembros del comité de empresa de Haya y 1 delegado de personal de La Formata
GAME STOP presenta expediente de despido colectivo
El pasado 1 de octubre se constituyó la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo para la extinción de los contratos de trabajo en GAME STOP, empresa dedicada a la comercialización de videojuegos, que cuenta con 101 tiendas en España y 337 trabajadores. Las causas que motivan la medida son principalmente de índole económico con pérdidas acumuladas desde el año 2006.
Servicios de CCOO Extremadura, a favor de la reduccion de festivos de apertura, en zonas de afluencia turistica
Constituida la Federación de Servicios de CCOO en Extremadura
Francisco Alejo ha sido elegido secretario general de la nueva Federación de Servicios de CCOO de Extremadura, cuya constitución se ha formalizado en un congreso realizado en Mérida. La nueva federación surge de la unión de la Federación de Servicios Administrativos y Financieros (Comfia) y de la Federación de Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT), aglutinando a importantes sectores productivos para la economía de la región en el ámbito de los servicios, desde el comercio hasta el sector financiero.
Cláusula Suelo: ¡Solución Ya!
CCOO cree que hay que hacer compatible la legalidad y la ética
CCOO pide a la Justicia que actúe con celeridad y diligencia, ofrece su colaboración y, aunque hasta la fecha no le consta un uso indebido de la tarjeta por parte de los representantes de CCOO, abrirá una investigación interna para conocer si además de respetar la legalidad se han respetado los principios éticos más elementales. Porque lo que a juicio de la entidad fue un uso legal, podría vulnerar con mayor o menor frecuencia los principios éticos más elementales. Leer más
