Mejora Tipos Interés - BBVA

Bonificación en Hipotecarios Vivienda, para empleadas y empleados.


Banca Comercial acepta modificar las Condiciones. Finalmente Banca Comercial ha entendido las razones que hemos expuesto en diversas hojas y correos electrónicos sobre los Hipotecarios a Empleados y Empleadas


Tarjetazo 2009 - BBVA

Tarjetazo 2009

En 2009 os ofrecemos nuestro Tarjetazo actualizado, con 40 premios más al haber incluido los sábados también como día de sorteo, con lo que tenemos más oportunidades de que nos toque.


FUSIÓ UGT-CCP - BBVA CATALUNYA

Fusió UGT-CCP: Que ningú decideixi per tu.

Des de CCOO entenem que la recent fusió dels Sindicats UGT i CCP al BBVA de Catalunya, ajuda a reduir l’excessiva dispersió sindical que hi ha actualment (5 sindicats només a Catalunya i fins a 9 a tot l’Estat ) que dificulta la tasca de representació i afavoreix, per tant, la posició de l’Empresa en front dels interessos dels treballadors i treballadores


Presión Laboral - BBVA Sevilla

Reconducir a los Irresponsables. Advertencia a algún Dir. Zona y Dir. CBC descarriado

Últimamente recibimos denuncias efectuadas por la plantilla sobre las formas y el estilo de algunos “irresponsables” que dejan mucho que desear. Guiados erróneamente por el ansia y la avaricia, no solo pierden la educación –la que le dieron sus papás y sus profesores- sino que hacen de la prepotencia y la amenaza la forma más habitual de dirigirse a la plantilla (léase personas).


Mejora Tipos Interés - BBVA

Mejores condiciones para los Préstamos Hipotecarios a empleados/as.

Hoy se nos confirma que en una Dirección Territorial se está autorizando una bonificación hasta el 4,75% (es decir, el Euribor de Noviembre + 0,40%) desde 01/01/09 y hasta la siguiente revisión, previa solicitud.


Función Sindical - BBVA

Rendir cuentas, mirar al futuro

¿Qué obstaculiza la asunción de funciones sindicales? A pesar de la que está cayendo, en la economía en general y en nuestro trabajo del día a día, conviene también –por eso mismo- parar, reflexionar y mirar alto y lejos. Es trascendental apuntar bien, acertar ahora, para no sentirlo después.


Novetats 2009 - BBVA Catalunya

Rebaixa IRPF - Permís paternitat - Famílies monoparentals

Ja es pot enviar la comunicació a Administració de Personal perquè procedeixi a la baixada de dos punts a les retencions de l'IRPF per a rendes de fins a 33.007,20 euros


Flash Informativo - BBVA

Cambios organizativos

En esta circular os informamos de los siguientes temas: cierre de CBCs, el empleo en 2009, sábados libres y la incapacidad de BBVA para pagar el 2% de aumento de Convenio en la nómina de enero.


Actualización convenio - BBVA

Los salarios se actualizan con efectos 1 de enero de 2009

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 – 2010 nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%.


Modelo Organizativo - BBVA Aragón

Este modelo organizativo es una incoherencia…

¡BBVA se ha empeñado en que no hay trabajo administrativo en las oficinas¡ Pero la realidad es que en las oficinas sigue habiendo mucho trabajo administrativo. El primero es enviar documentos a la CBC para que los realice. Esta estupidez organizativa genera en la mayoría de los casos mayor trabajo que el que resulta de desempeñarlo en la propia oficina, además de un empobrecimiento profesional de los trabajadores.


Colaboradoras Médicas - BBVA Madrid

Colaboradoras Médicas: Así no puede ser ni debe ser

Como ya conocéis a partir del 1 de Enero los trabajadores que recibimos los servicios de asistencia por la Colaboradora hemos quedado adscritos al Régimen General de la Seguridad Social a través del Servicio Madrileño de Salud. Ni adrede lo habrían hecho peor tanto los responsables de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Madrid, como el Gobierno de España...


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

PLANTILLA DE FITXATGE 2010

Adjuntem un full d'Excel que pot servir de sistema de "fitxatge" per a l'any 2010. El funcionament és molt senzill, però "manual", és a dir, cada dia cal apuntar l'hora d'entrada i l'hora d'eixida.


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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