BOLETÍN INFORMATIVO

INFOPLANES

Sabemos que la situación de los planes de pensiones genera muchas preguntas e inquietudes. Por eso, queremos dedicar este espacio a aclarar algunas de las dudas que nos estáis transmitiendo.

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CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon

CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon

  • Representación, contratos anuales y primas

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Igualdad Reunión Seguimiento


Imposición de vacaciones. Juicio ganado

Desde CCOO tenemos una excelente noticia que comunicaros. Como ya sabéis, ante la decisión de la empresa de imponer vacaciones a una parte de la plantilla en los pasados meses de octubre y noviembre, llevamos a cabo dos líneas de acción. Os recordamos las mismas y os contamos la resolución.


salario

Novedades en la nómina de enero


Declaración conjunta de UNI Global Union con Servicios CCOO y FeSMC UGT

¡Los trabajadores de Evolution merecen un trato justo!

CCOO pide un trato justo para los trabajadores de Evolution_Gaming que está en el ICE-Barcelona.

  • Mientras la conferencia de juegos ICE atrae a miles de visitantes en Barcelona del 20 al 22 de enero, los dealers y barajadores empleados en Georgia por el expositor Evolution Gaming están en una batalla desesperada por un salario justo y condiciones de trabajo decentes.


Reestructuración de Private Bank en Deutsche Bank España

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España, junto con los otros sindicatos, en la que nos ha informado de una nueva fase de reestructuración en Banca Premium. 

Dicha reestructuración sigue apostando por el modelo de Flagships y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes. Esta consiste en: 


CCOO gana el pulso a Decathlon por las jornadas parciales

CCOO gana el pulso a Decathlon por las jornadas parciales

En el año 2022 delegadas y delegados de CCOO de Decathlon alzaron la voz contra una flagrante discriminación salarial, las personas que trabajaban a tiempo parcial en la empresa Decathlon estaban siendo excluidas del cobro del plus/compensación por jornadas flexibles. CCOO ante esta injusticia lo demandó acabando dicha discriminación ante los tribunales y gracias a la Audiencia Nacional se logró que les dieran la razón.

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BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO SOLICITA LA PARALIZACIÓN DEL LLAMADO “SISTEMA DE PROGRESIÓN ACTUAL DE NIVEL EN SS.CC”

Algunos puestos de dirección de SSCC están recibiendo comunicación sobre la implantación de un "supuesto" sistema de progresión de su actual nivel.

CCOO considera que:

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BOLETÍN INFORMATIVO

AGENCIAS FINANCIERAS: ¡ASÍ MAL VAMOS!

Desde hace unas semanas, se ha generado una gran inquietud en determinados territorios con oficinas que tienen agencias asignadas.

El motivo de la misma es que han recibido instrucciones para cumplimentar un fichero en el que consignen los clientes que pueden ser asignados a dichas agencias sin haber recibido mayor información.

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Plan de Igualdad Grupo Alsea

Plan de Igualdad Grupo Alsea

CCOO informa de los pricipales puntos abordados en la reunión, mantenida el 15 de enero de 2025, de negociación del Plan de Igualdad del Grupo Alsea que comprende las empresas: Sigla S.A, Sigla Ibérica S.A.U, Reyse S.A, Starbucks Coffee España S.L, British Sandwich Factory S.L, Food Service Project S.A, Grupo Zena Pizza S.Com P.A, Foods Plaza S.L.U, Foods Benidorm S.L y SDH Sigla S.L.

COMUNICADO (pdf)


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


Calendario Laboral 2025

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