¡NO TE LA JUEGUES!
El éxito comercial en la red
de oficinas va indisolublemente unido a la confianza que tiene la clientela en
la plantilla.
Lamentablemente, las malas prácticas que han llevado a cabo
algunas entidades (venta de preferentes, colocación de acciones, etc.) se han
llevado por delante nuestro principal activo: la credibilidad. Y así lo
entiende la Autoridad Bancaria Europea, que está elaborando pautas para
fomentar la confianza en el sector financiero y que serán de obligado
cumplimiento a partir de enero del 2017. Ver artículo
relacionado.
Primera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016
La reunión de hoy se ha limitado a la constitución de la mesa, y entrega y recepción de documentación... Leer Más
Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio
CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.
La formación: ¿voluntaria, obligatoria o necesaria?
Para acabar con el trabajo precario los sindicatos europeos piden igualdad de trato en el trabajo
Europa necesita igualdad de trato para todos los trabajadores trabajadoras que hacen el mismo trabajo en el mismo lugar, independientemente de su sexo, origen, condición o contrato de trabajo.
LA PRENSA SE HACE ECO DE UNA POSIBLE INTEGRACIÓN DE BMN Y BANKIA
De las salidas posibles, la más favorable para el empleo en BMN, que es lo que a CCOO le preocupa
El confidencial, Cinco Días, Expansión... anuncian la posibilidad de que la Comisión Europea haya desistido de su oposición frontal, que impedía cualquier tipo de operación corporativa de ambas entidades, por su condición de encontrarse sometidas al programa de rescate bancario, donde el Estado, a través del FROB, posee un 64% y un 65% de ambas entidades.
Las personas, primero
En la reunión convocada el 18 de abril, el Banco ha comunicado a los Sindicatos la apertura del periodo de consultas previsto en el art.51 del Estatuto de los Trabajadores, y se nos ha hecho entrega de la documentación que, a criterio de la Empresa, acredita las causas organizativas que justifican una reestructuración en el Santander.
Respecto a la flexibilidad horaria en Servicios Centrales.
El origen de la situación actual es la sentencia que obliga a Bankia a establecer un control horario y un registro de la jornada real efectiva diaria de la plantilla.
El Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid, se vuelve a reunir después de cuatro años de inactividad
El pasado día, 14 de abril, se reúne el Consejo para la Promoción del Comercio en la Comunidad de Madrid. CCOO celebra que se vuelva a poner en marcha este órgano ya que desde 2012, fecha en que se liberalizó los horarios comerciales no se ha vuelto a reunir. El sindicato cree que este órgano es muy importante en un sector, que da empleo a 277.000 personas y que supone el 7,4% del PIB en nuestra comunidad.
EL salario en especie en la Declaración de Renta 2015
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
CCOO y más de 200 trabajadores denuncian los 44 despidos en hoteles de Marbella
El Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga ha convocado una concentración esta mañana en apoyo de las 44 personas despedidas en cuatro hoteles de Marbella. Concretamente en los hoteles el Fuerte, Puente Romano, Marbella Club y Don Carlos. El acto se ha celebrado a las 11:00 horas en la entrada de uno de estos centros, el Hotel El Fuerte. En él han participado más de un centenar de trabajadores.
